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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:
研修は外部研修が入社時と、それ以外にも外部研修をいくつか提案してくれる（こちらは参加費用会社持ち）
資格についても頻繁にアナウンスや手当金増額キャンペーンを打ち出してくれるものの、
当の資格手当の有効期間の短さ（一年程度）、受験費用免除が合格時のみと、「この会社に在籍している上での」資格保有メリットは少なめ。

働きがい:
良くも悪くも無風。大きなやりがいがあるわけでも、困難が待ち受けているわけでもない。

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:現場によります。資格取得手当は期間が定まってはいるものの出た

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:資格手当は基本的に資格取得後1年間しか給料が上がらない不合

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回答者：回答なし/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:研修については、入社前、入社後にそれぞれあり、その後について

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:常駐先によるため運

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがい:仕事をそれなりにこなして、土日祝の休みをしっかり謳歌したい人にとっては

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:派遣先による。キャリア形成は実務経験が積める程度か。働きがい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：単調な仕事が続きますので、やりがいをどのように感じるかを自身で探求する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上司によってかなり変わります。それなりに教えてくれる人も居れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたいことはほとんどやらせてくれたため、技術の幅は広がりやすい傾向で

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2.8

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	日本デジタルデザイン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ndd-net.co.jp/
所在地	東京都中央区エミネント人形町ビル　７Ｆ

従業員数	110名
設立年	1980年
資本金	50百万円
代表者	迫田勲
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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