回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
実力主義で、四半期ごとで賞与が支払われる。通常だと個人で売り上げの40%。
評価制度:
実力主義。昇進は一定以上の売り上げを上げないと昇進できない。マイナスを出すと、その分ボーナスから引かれていくしくみ。いい意味でも悪い意味でも、自分のビジネスを運営しているようなもの。社長の意向もかなり昇格昇進に関わってくる。
実力主義で、四半期ごとで賞与が支払われる。通常だと個人で売り上げの40%。
評価制度:
実力主義。昇進は一定以上の売り上げを上げないと昇進できない。マイナスを出すと、その分ボーナスから引かれていくしくみ。いい意味でも悪い意味でも、自分のビジネスを運営しているようなもの。社長の意向もかなり昇格昇進に関わってくる。