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株式会社ココスジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:一般的に飲食業界は大変なイメージを持たれがちですが、お客様に喜んでもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:ココスが好きな方、ドラえもんが好きな方、料理ができない方、アニメ好きな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新入社員は最初の半年は毎月研修があり、同期と頻繁に会える。その後もキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】どの店舗も充足している店はない為、サポートは期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:キャリアアップはあまり望めない。人員が不足している為、勤務数ヶ月のバイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】他店の店長同士の交渉でうまくいけばヘルプを出し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:ココスには未来はあまり無いと思うが、他のファミレスよりは給料面では安定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:給料が発生する以上楽では無いのが当たり前だと思うがこの会社に関しては体
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりありましたのでオペレーションは困りません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:毎日が単純作業。特に入社してから一ヶ月は店舗での皿洗いを永遠とやらされ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:お客様の要望に答えなければならないという意識を持てるためかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほとんど個人で決める。会社の会議など、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗なので、チームワークが大事。従業員をどれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】立場によりけり。上位職になれば、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】個人の能力で、働きやすくもらり働きにくくもなります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】飲食業界である!ということをきちんと理解
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】自分がわからない事は、とにかく周りの店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】制度に乗って、提案、企画書を出すこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会議の時以外、交流は無い。個人的に知り合い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の制度があり、能力が認
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】店舗の責任は、店長の責任なので、それさえ理解していれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】私はやり易かったが、新人の店長などは、上位職から、言わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ほとんどというか、全く無いに等しい。あるの
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:相当昔の話になってしまいますが、ジョブローテーション制度があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:3年以上の人はは機械的な作業感覚に陥る. マニュアル重視のため、個人的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む感じが強いです。ファミレスな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は小さいと感じます。マニュアルがあり、それ以
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口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力が高い方、どんなことでもポジティ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】当然ですが、最初の失敗には寛容です。上司や本部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】店長が参加する会議は基本的に月1回、同じエリアの店長と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員は基本的に1店舗1人なので何かあれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しにくいです。仮にしたとしても現場の時点で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ルーティーンなのである程度の大枠はマニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです。5店舗をまとめるエリアマネージャーとする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでいただけたとき、異動の際にアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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