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株式会社パソナの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円200~1000万円208

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数208

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
509万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
437万円
(平均年齢37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
532万円
(平均年齢37.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳407万円770万円67
30~34歳478万円800万円47
35~39歳521万円900万円34
40~44歳514万円800万円19
45~49歳605万円1000万円17

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社パソナの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 37万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
人材紹介の部門は営業成績によってインセンティブの振れ幅がかなり大きく、一回の賞与は最低数十万、最高数百万という振れ幅です。

評価制度:
比較的希望が通ります。逆に自ら手を上げないと異動チャンスがないとも感じますが、社内には自分のキャリアは自分で作るという言葉があり、意思表明はしっかりできます。

口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 23万円 3万円 40万円
年収 316万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は基本的に、夏と冬に合計二ヶ月分になります。評価制度:配属先での評
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給については年1回賞与は年2回あります。福利厚生についてはかなり充実
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口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は役職関係なく評価によって決まるがチーム長クラスでもチームの評価が
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年間で2ヶ月分。あまり給与は高くありませんが、派遣正社員なら妥当
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収はそれなりにもらえる。頑張ったぶんだけもらうことができるので、結果
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口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年間での定期昇給の他、市場に合わせた給与改定などが行われていました。評
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口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職やグレードによって決定する。チーム長や実施責任者などの役割があると
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:人材紹介の営業であればインセンティブで稼ぐようなイメージです。基本給は
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 派遣営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:管理職は時間管理ではない為、残業代は固定手当として支給される。その為、
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:職種、職位に応じて給与が設定されており、入社の時点でおおよその自分の年
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的にはあまり大きくあがることはありません。インセンティブ等あります
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 42万円 0万円 125万円
年収 630万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基準がはっきりしておらずわかりにくい。ベースアップはほぼないので、評価
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には、リーダー、マネージャーなど昇格するとそこそこ給与は上がって
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業は成果に応じてインセンティブがあるまた、さまざまなプランから選べる
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職(課長級)

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給は低い。賞与(インセンティブ)が大きい。業績が良い方はインセンティ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定した賞与は出ますが、基本給の上がり幅は少ないです。営業職ではない場
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:無期雇用派遣だからなのか給与は期待できません。ボーナスも一定なので頑張
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口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので昇給はほどんどありません。年に一回昇給があります(僅かな額で
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ BPO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年に一度昇給します。委託事業責任者という立場ですので、賞与は1ヶ月分に
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は等級などによりレンジが決まっているので大きく上がることはありませ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 23万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 23万円
給与制度:毎年の昇給は年数万円レベルのため、賞与次第だが、所属する部門の売上達成
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定期昇給は年1回、毎年6月にあります。昇給額は、職位と職能及び上期、下
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業の場合は月給(基本給+役割給+残業手当)+賞与(MBO評価決まる分
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回あります。部署によるとは思いますが、営業
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 両面型コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 0万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は非常に低いです。目標達成率や支援実績で大きく左右されるインセン
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給が低く、ほぼ昇給しない。賞与比率が大きく、200〜300万円もらえ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特待派遣として企業に派遣されるので、昇進もなく賞与も一定です。残業代は
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+ボーナス2回しっかりでました。ボーナスは会社からと派遣先からの
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的には平等に設計されていると思います。特に、上司によって大きく変わ
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 34万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:給与水準は低いです。昇給できたとしても微々たるものなので、将来性は無い
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上が詰まっており昇給はし辛い環境にあります。賞与については絶対に達成で
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:定期昇給は1000円〜2000円ほどでほぼ無いにも等しく、賞与は人材紹
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給19万円職能手当5000円住宅補助10000円(カフェテリアプラ
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若いうちは安いが、福利厚生が充実しているのでお金を使わなくてもいい環境
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株式会社パソナの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣ですが、ネームバリューがある分水準は高いと思います。初任給から他よ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給制だった。1000円を上回っていて、週5日9時~17時で働けば中小
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株式会社パソナの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。派遣社員でしたので退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:退職金は無い 寸志でもあればオフィス環境:
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3.5
宮崎県西都市大字鹿野田11365-1神楽酒造内 アグリ館2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ソロアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
給与制度:基本時給制で、自分で計上をする必要があります。評価制度:半年... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区小松原町2−4大阪富国生命ビル16F・27F
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都新宿区津久戸町3−12ツクド岡本ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与、定期昇給、職務手当、住居手当、通勤手当あり評価制度:昇... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市淀川区西中島5−14−5ニッセイ新大阪南口ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自分の頑張り次第で、ベースUP、インセンティブが増える為、や... 続きを見る
3.4
東京都三鷹市上連雀1−12−17三鷹ビジネスパーク3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 障害者雇用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:日本企業における、業種と世代別年収(エージェント調べ)と比較... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区本町3−3−8山口興産ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は勤務年数で少しづつ上がる業績に応じてランク変わる福利厚... 続きを見る
3.0
東京都港区芝3−43−16KDX三田ビルディング2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:見込み残業制。ボーナスは数万くらい。週末出勤が定期的にはいる... 続きを見る
3.2
東京都豊島区西池袋3−27−12池袋ウエストパークビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:見込み残業で給与に残業代が入っている。評価制度:新卒入社等の... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田和泉町1−1−13蓼沼ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給についてもう少し見直して欲しい。... 続きを見る
3.8
東京都台東区浅草橋5−2−3鈴和ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:契約社員のケースでは、中間マージンは低く設定されており、給与... 続きを見る

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