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株式会社カスミの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ(部門リーダー)

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:業績不振によりトップダウンの施策が多い。求められている事は
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回答者: 女性/ ベーカリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:茨城出身の方が多く、地元愛あふれる方が多い印象でした。同期
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:人手不足なのか能力が欠けている人がチーフになったする。チー
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回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。風通しは店舗によって変わって
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回答者: 男性/ 製造・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:数年前まではソーシャルシフトを掲げて、各店舗の従業員が率先
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回答者: 男性/ グロサリー部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第7エリア / グロサリーチーフ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります そのための通信講座や研修が用意され
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回答者: 男性/ 製造・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:店舗側には改革を推し進めるが、本社側は古い体質のまま悪しき
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:上司や従業員同士、さん付けで呼ぶようになっている。
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:上の意見が一番大事。組織体制・コミュニケーション:人による
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:ローカル企業ながらも上場企業としての歴史が長く、経営は安泰
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鮮魚部門

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあるとは思うがそれによって評価されるこ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:現場の声が本部に届きづらい点がある。本部も人手が足りておら
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:比較的和気あいあいとした雰囲気だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。風通しは店レベルではまあまあ
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回答者: 女性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗青果チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:下は上に逆らえない昔ながらの社風がどことなく残っていて、風
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:店舗配属なので店舗によって社風は異なる。統一された雰囲気は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:お店によって異なりますが、今まで私のいた店舗は体育
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:各勤務地に任せられている面が多々あり、それはそれでやりやす
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:同じ部門ではコミュニケーションはきちんととれると思
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ グロッサリー/ パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:カスミの広告が毎週チラシをチェックしお客様がより近くに感じ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:正社員は、基本若い人がおおいので、若い方は、期待されやすい
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回答者: 男性/ 鮮魚担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:パートナーやアルバイトの人達とは仲良くできる。コミ
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:これを売りたいなど言えば挑戦させてくれる上司が多かった。大
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:同期と関われる機会は研修期間の3ヶ月間だけ。店舗に
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会なし組織体制・コミュニケーション:交流はなしダ
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:最初は、各店舗に配属される為同期と接する機会があま
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回答者: 男性/ 部門チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:上司は話しやすい人が多かった印象です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:実力でほぼ判断される。組織体制・コミュニケーション:あまり
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:数字が悪かった場合、本部は悪い部分のみに注目し、施策を増や
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:自部門以外の社員の人とはあまり話す機会ない。みんな
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:上司との話やす
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:茨城県中心のため、青果など茨城県産のものが多い組織体制・コ
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:この会社では毎年被災地の陸前高田の七夕祭りに新入社員が派遣
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトは1時間しっかり休憩をとれますが、社員の場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は5時間以上働くと1時間とるというルールになっ
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