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イオン保険サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:本社の風通しは最悪。全体的に高圧的な人が多く、業務はOJT
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:グループ企業間での、チャレンジが可能。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ローカル社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:コミユニケーションはあまり取れない。組織体制も1ス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:お客様第一がイオングループの社是であるが、それに準じた社風
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回答者: 女性/ 保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:店舗それぞれ色がかなり違うし、店長がどういう人かにかなり左
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:全体的に話しやすいと思います。先輩も優しい方が多く
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、店舗ごとに分かれるかと思います。イオングル
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:若手でも早くから自立を求められる。ある程度自分で考え行動す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:基本的には真面目な人が多いイメージ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 職域/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:企業体質は古い。トップダウン。無駄だと思っても上が決めたこ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:正直、よくわからない。組織体制・コミュニケーション:支社や
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回答者: 女性/ 職域/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:古風で伝統を重んじる社風であり、一人ひとりが保守的です。組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間しっかりとれる。交代制で行く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お客様の対応の順番とかで、目に見えない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:特定の保険会社をなるべくおススメし補償内容を手厚くする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】窓口での対応をするのは、主に女性な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】スタッフ間がうまくいっている時は働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:色々な保険を組み合わせての説明が、国内大手の保険会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が働きやすい環境をということで、シ
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回答者: 女性/ フレックス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間はほぼメールでのやり取りです。面談などはリモ
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回答者: 男性/ カウンター営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:社風はトップダウン。一度役職についた上司はいくら仕事の内容
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 保険/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
組織体制・コミュニケーション:気が合う人なら楽しかったですが、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:異動が毎月のようにあり、スタッフ同士の関係性は基本無関心。に... 続きを見る

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