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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:業務を行うだけでのキャリアアップや成長は正直期待できない20
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:退職金、住宅補助はなしオフィス環境:執務スペースは特定業務の社員、部署
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:育休やフレックスなどは比較的取りやすいので、出産・育児などもや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:ほぼ中途採用の人材によって構成されており、社会人としての研修はほぼ無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
事業での社会貢献:WEB事業を通じてクライアントの成果につなげていることは貢献と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得に対しては寛容で中には長期休暇にして旅行に出か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制度の変革後は、成果主義だった評価がなくなり、成果に対しての報酬が得ら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長性・将来性:基本的にやっている事や使っている技術に進歩がないの現状。そのため
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3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:基本的には、やりたい事を主張すばできるような環境ではある。しかし、それ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
会社の安定性:親会社である東京建物の案件もあり基本は安定した状況になっていると感
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3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
雇用の安定性:親会社が一部上場の東京建物という事もあり、基本的には安定した環境と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:特段目立った福利厚生は無いが、対応はキチンとしている印象を受ける。 ベネ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:周りを巻き込んだ改善を行い、自身の信用が高まった時やプロジェ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事内容が成果として出るものでは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】受けた仕事内容は、個人でありますが、同じ仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣なので、質問には回答がしにくい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記に同じですが、職種など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】面接及び現場担当者共に対応がよく、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】期間が決まっていましたので、そのようなものは受
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