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株式会社イー・ステート・オンラインの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月04日
雇用の安定性:営業での付き合いは分かりませんが、少なくとも社内での無理な付き合い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:目立った福利厚生制度は無い。業界のせいなのか、どんな制度も堅苦しく面白
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴は無い。評価制度の結果から給与額が決まる。業績賞与はあったが、半期
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:財政貯蓄やストックオプション、社員持株会はなかったと思います。寮の存在
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の弱み:新しいことには消極的で、新サービスを始めようとしても、注力するところ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:仕事量は多かったと思います。営業はさまざまな方がおり、ほぼ定
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風ではないので、新しいことを始めても推進力が伴っ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休、育休を何回か使っている社員がおり、取得中に所属していたチ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:個人の進め方によってバラバラ。休日出勤する人から定時で帰る人
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:いろいろな良い意味で働きやすそうだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員のスキルアップについては、ほぼ毎年なんらかの施策を実施し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:社員は外部研修に参加させて貰えることがあったが、会社の業績に良い効果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:福利厚生に関しては、記憶に残っていることは無かったので、いろいろあるな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:大手の子会社でクライアントも大手が多いので、将来への不安は小さい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を5つとそれぞれの5段階評価基準を上司と相談しながら、場合によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れました。休日出勤や残業は個人個人の裁量であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:どこの会社もそうかもしれませんが、喫煙所は外だったので寒かったです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育休産休明けで、残業なしで働けていた。何回も取得している人がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実力主義であり若い社員でもやる気と実力があれば責任のある仕事を任せても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手不動産デベロッパ-の子会社であるので安定感はありました。 基本的
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人財事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:そもそも親会社が保守的なのでその流れは受け継いでいる気がす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人財事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:13年在籍する中で、産休育休を二度取り時短勤務も長くさせても
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人財事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:2010年雰囲気の違う子会社同士が合併したので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人財事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:歴史ある大手企業が親会社であるが、当時は保養所とパッケージ福利厚生プラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:簿記3級の講習を会社の経費で業務時間内にネットで受けさせてもらえるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:フレックス制は定着していて、出社時間を遅めにしている社員が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:上層部が社内の社員だけでの昼食や飲み会とかを会社経費で落としている。上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:休憩室が狭くて使いにくい。建物や設備、机や椅子なども古くて汚い。社員か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:資格取得の費用を会社が負担してくれる。業務時間内に講習を受けられて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:時短とは別で繁忙期でも残業できませんという正社員もいるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:トイレか狭くて、混む時間は並んだり、化粧直ししながらおしゃべり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:中途入社が多いからか、上下関係が曖昧で、知識不足でも恥ずかしげもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:会社全体として残業が少ないことを新卒採用でも売りにしているよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標達成が昇給に直接影響するため、普段残業できないと言っている社員が目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の課長も数名おり、女性でもきちんと評価されているよう
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