口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 中食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理スタッフ、店長
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2015年12月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年09月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.9
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2.6
東京都江東区亀戸1丁目42-20住友不動産亀戸ビル 4F
商社・食品・飲料
0.0
広島県三次市102
商社・食品・飲料
2.6
東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポートD館4階
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育担当が足りない点です。年間を通じての制度は
新卒社員と、... 続きを見る
新卒社員と、... 続きを見る
3.5
岐阜県岐阜市茜部新所2丁目5
商社・食品・飲料
3.7
埼玉県深谷市
商社・食品・飲料
3.2
東京都中央区日本橋2丁目12-10
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:様々なお客様と接しますので、大変なこともありますが、やりがい...
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3.2
大阪府松原市三宅西5丁目751
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部/ なし
成長・キャリア開発:わかりません働きがい:お給料の面では同業の中でも平均より高い...
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3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:支援制度等は特に思い当たらない。働きがい:店長になってチーム...
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3.6
沖縄県うるま市字州崎13番地43
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:自分が企画した商品を、国内、海外問わず販売することにチャレン...
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3.9
東京都大田区東海3丁目6-3サンエバラビル 5F
商社・食品・飲料
株式会社横浜桂林のカテゴリ別口コミ(59件)
株式会社横浜桂林の回答者別口コミ(12人)
- 店長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年02月20日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
1.9
最新の回答:2015年09月23日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月17日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月07日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社横浜桂林の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長したところは、忍耐強くなれたことです。
支援制度は特になかったです。
働きがい:
多くの方が、会社は別として自分の店舗には、愛着あるので、店舗の前年比を越す、原価の安定を図り、限界の人数ながら、売り上げ向上に励んでいるとおもいます。館の目もあるので。