口コミ投稿日:2021年07月12日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
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3.6
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 28F
その他・その他
回答者: 女性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。若い社員が多いからか活気がありみんな仕事...
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3.8
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25-3大橋ビルディング 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:最低限のルールは守るが、ほかは好きなようにやりなさいといった...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目14-1
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:都水道局の監理団体なので、大切なことは何でも都が決めてくるの...
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3.6
東京都港区六本木4丁目1-4黒崎ビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多い。事業展開をしており、かつ定期的に退職者もで...
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3.0
東京都千代田区岩本町2丁目11-1ハーブ神田ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 運用チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DN事業部/ 監視チーム
企業カルチャー・社風:社風は風通しはいい環境で上下関係があまりなく、気楽に話し易い...
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3.9
東京都江東区豊洲5丁目6番15号NBF豊洲ガーデンフロント4F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:昇級などは基本的に推薦のようで、人柄が重視されていると思いま...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3-15
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社にいる時間がとても長いので社員同士の人間関係はとてもいい...
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0.0
東京都中央区日本橋小伝馬町4-11サンコービル7階
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】デスクがアドレスフリーになっていて好きな席で...
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3.5
福岡県福岡市博多区福岡空港第3ターミナル内
その他・その他
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の物心両面の幸福の実現を企業理念としているが、給料面(グ...
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2.7
千葉県千葉市美浜区幸町1丁目6-8
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:東京ガスの子会社ですので、基本的には真面目で固いスタイルです...
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アミタ株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
アミタ株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 認証事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年02月05日
- アドミ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年02月02日
- 製造オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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2.5
最新の回答:2023年10月08日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月12日
- 営業事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年07月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アミタ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 認証事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社自体が決まったことをずっとやり続けるというよりは、新しいことがあればどんどんチャレンジしていく前衛的な会社です。一方で会社の方針や制度は短期間で変更・転換があるので社員が振り回される時も正直あります。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に役員とも交流を持つ機会を設けてくれており、直接意見を伝えることも可能なので、風通しはいい方ではないでしょうか。上層部が各拠点に訪問される時にもよく声をかけてくれています。社員同士も在宅勤務をしているとは思えないくらい、わりとしっかりコミュニケーションが取れていると感じます。
ダイバーシティ・多様性:
2025年度の新卒採用(中途も含む?)から採用過程の書類審査、一次選考においての履歴書提出を不要とすることが決定したようです。肩書ではなく、人間力を重視して採用活動を行うのは日本ではまだあまり例のない取り組みなのではないでしょうか。