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白河オリンパス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発G、および品質保証部/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:工場の業務に限れば充実している。しかし、幅広く技術者を目指す
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回答者: 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発G、および品質保証部/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によって負荷変動が大きく高負荷、高残業が偏りがち。
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 80万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 190万円
給与制度:社内のランク付けがあり、ランクにより給与に差をつけている。ランクの中で
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回答者: 男性/ 機器T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、賞与、手当が充実しておりまあまあ満足しています。特に交通費が自分
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もほぼほぼの部署が日勤で交代制の部署はそんなに多くな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:福祉厚生(住宅補助・寮、通勤手当、退職金など)は充実している男性の寮、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:新興メーカーが参入しにくい医療機器独特の障壁がある事業の弱み:文書仕
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:部署により残業量、業務負荷が全く異なる。技術系は激務。多様な
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:年間休日数は相対的に多い。退職金、寮、財形貯蓄、社員持ち株会は存在。敷
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 120万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ある程度までは毎年何もしなくても昇級します。ボーナスが同世代の周りの一
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすくだいたいが休みたい日に休日休暇を取得するこ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:生産だけをしていれば良いのではなく年に2回小集団
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:激務に耐えれればスキルは得られる。混乱した職場で力をつければ
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回答者: 男性/ 機器T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:日勤の人は8:30~17:15まで仕事土日祝日は休みなので働
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回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:退職金は長く働けば、多くもらえる。自社の株も買うことができるため財界貯
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回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 15万円 0万円 108万円
年収 350万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:歳を重ねるごとに少しずつ上がっていく。賞与はコロナ禍でも下げることなく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:製造では仕事以外に改善が出来ない人なダメ的な習風が自分の部
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回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署ごとにバラバラで残業がほぼない部署や残業が毎日
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:医療機器ということもあり、会社が倒産することはないとおもいます。ただ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:配属される場所によっては、和気藹々で業務ができるよ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:正社員の方は時間休も取れる仕組みのようです。また、夏期休暇、
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:オリンパスという社名が強みだと思います。事業の弱み:目先の改善が好き
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:派遣社員なので、分かりません。オフィス環境:休憩スペースはありますが、
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので、分かりません。評価制度:派遣社員なので、あまり分からな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:業務に必要な知識についてセミナーが開かれる、外部セミナーにも
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:参入障壁が高い。普通は真似できない。事業の弱み:ガラケーからスマート
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回答者: 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発G、および品質保証部/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 47万円 0万円 450万円
年収 1000万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:2023年4月に給与体系の大幅変更あり、大枠は本社とおねじではあるが、
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回答者: 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発G、および品質保証部/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器の工場として、技術面を優先されると思いき
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回答者: 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発G、および品質保証部/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:標準的オフィス環境:工場なので機能優先も従業員数に対してスペースが手狭
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回答者: 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発G、および品質保証部/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:少しづつ女性管理職が出てきたが、GL以上はなし。産休、億級の制
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回答者: 男性/ 機器T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:わたしは男性ですが、女性(とくにママ)は休みやすい傾向があると
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
働きがい:働きがいはない。ボーナスの倍率がいいから、やめないで残っている感じ。退
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:職場内は男性より女性の方が多いイメージがある。女性の管理職登用
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常8時間で残業時間は1週間で2,3時間の時もあれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 100万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職、1年間で前期と後期がありそれぞれで活動した内容や資格取得などで昇
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