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東洋証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が目立ってきている。育児中の女性社員には出勤を
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:産休は取ってる方もいたので、取りやすい環境ではあるのかなと思う
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:大いに働きやすい会社であります。支援制度も充実していることもあ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職も増えてきている。働きながら子育てをしている方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、そこは公平性が保たれていると思う。休暇を取
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:男女問わず、公平に評価される環境。管理職にもあがりやすい方だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産アドバイザー/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はやはりまだまだ少ないと感じる。休暇の取得しやすさ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 下関/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:支店の管理職の考え方による。
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回答者: 女性/ 証券/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:働きやすい会社である。本人のやる気次第では男性社員と同じように
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:本社以外ではまず、育休取得ができないと思った方が良い正確にいう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:有給は必ず取らなければいけないので、とても融通が効くと思う。男
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。実際に育休から復活した人や新人であるが産休に
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回答者: 男性/ 試算アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:男女比についても6:4あたりで、女性が働きやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:寿退社が減って、女性の管理職が増えてきた。他社と比較はできない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:赤ちゃんがいる人は15時ごろに帰っている方もいたので、女性の子
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:育休や産休を取られている社員さんは多くいたので比較的取りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性にとっては比較的働きやすい環境だと思います。産休、育休も取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:育児を理由とした時短勤務も認められているので、可能な限り業務は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性に対しての福利厚生はしっかりしている(育休、産休等)また、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思いますが、数字に対するプレッシャーはあると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性はほとんどおりませんが、金融事務や営業では女性が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:産休・育休がちゃんと取得できます。上司が男性であれば、基本女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:女性は営業のノルマは易しくなる。男性社会なので、かなり優遇して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:育休をとって女性を何人か見てきたが、多分働きやすいと思う。男性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月24日
女性の働きやすさ:産休等は取りやすい環境かと思われる。また、産休から復帰されてバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】縁の下の力持ち的な優秀な女性が多い印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の評価体系が最近変更され、未だ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:特別働きやすいとは思わなかったが、女性だからとか男性だからとか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:授業参観とか学校行事には出れるようですが、子どもが居ない結婚し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:女性に優しいと思う。私も結婚でやむを得ずやめたが、色んな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休取ってる人は多いです。その後戻ってくる人も多く見られま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:店舗がニッチなところにあったりするので、その地域が地元と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:近年、子育てと両立できるよう子供のいる女性社員を支援する方向に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:それなりの給料でそれなりに稼いでそれなりに働くぶんにはいい会社
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