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株式会社東信テクニカの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
働きがい:海外の企業、特に中近東および東南アジアが相手なので、売り手とはいえ、ビジネスパートナーとして、買い手がみなしてくれ、日本国内の取引と違い、対等な立場である。丁寧に接するのは無論のことだが、契約不履行等があると、こちらが強気にでて交渉する必要がある。海外相手のビジネスの為、駆け引きの経験、体験がつく。また販売地域がら、テロ、戦争によるリスクがあり、自らビジネスリスク管理をする必要があり、面白い。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
成長・キャリア開発:中近東、東南アジア等の企業の経営者を相手にするので、若手でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:全ての社員が中途入社の為、いわゆる新卒を教える環境ではない。よって、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:対象としている市場が海外特に 新興国なので、現地の若い成長を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】セミナーや書籍、コンサル契約等が奨励され... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事は自分でつくり出すもので、主体性をて働くことが常に求めら... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
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