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株式会社メディサイエンスプラニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:
試験経験は積めるためモニターとしての業務はできるようになるが、その先のリーダーや、役職付きになるのは、中尾の方も多く、難しい印象です。

働きがい:
試験アサイン中はエントリー促進や、SDVなどの多くの問題に直面して相談・解決しての繰り返しですが、1つの試験が終わった時の達成管はあります。

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:部長職では裁量権がある程度認められているが、他社に比べたら狭い。ま
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はTOEICのみ取得点数に応じて補助あり。社内研
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:PV職は新規事業というより既存製品の安全性を担保することにあ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:さすがに、入社後の業界知識を学ぶ研修などはしっかりしていた。
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:いろんな部署や業界の方とコミュニケーションが必要になるので自
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:他業務部署への異動がないため、経験の幅は広がらないと感じます
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:TOEICテストを無料でうけられる。また点数によっては、賞金
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:新人研修は2か月ある。その後も年次に応じた研修が行われる。働
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:所属される部により扱っている案件が異なるのと、上司の考え方も
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:研修は手厚い方かと思う。働きが
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:業務範囲は広い為、内勤業務からモニタリング業務まで幅広く経験
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回答者: 回答なし/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:TOEIC受験料の補助制度があります。高得点であれば、得点に
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回答者: 女性/ 医薬事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:規模が大きくないので幅広く業務をこなさなければならないが、そ
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:TOEICの受験料補助制
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:語学支援あり。受託型であるため、プロジェクトにおいてサブリー
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:臨床開発を一から経験できることは、今後のキャリア形成において
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:複数プロジェクトを掛け持ちしてスキルの向上は図れる。TOEI
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:入社してからの研修は充実しており、3か月間丁寧に実施をしても
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:入社後は3ヶ月みっちりと研修が行われる。内容はビジネスマナー研修から
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ PL

1.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:キャリアを考えられるようなレベルの30-50代の社員がいない
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回答者: 男性/ cro/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:ある程度成長は見込めるが、ある程度ここで経験を積んで外資に行
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回答者: 女性/ ファーマコビジランス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修は入社直後に多少やった後は基本オン・ザ・ジョブ・トレーニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】経験者の管理職の人がバンバン抜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】チームで動くので改善案を出しても通りにくく仕事の量が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くできません。チャレンジは死ぬことへ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】全くできません。頭ごなしにお前が悪い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:CMRのメリットは、配属メーカーが変わるので広く知識と経験を積むことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】全くなし。スキルや知識を身に着けキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】していません。ここからが既に苛めの始ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はない。 頻繁に研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】全くやりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】皆が予定や連絡するツールでミニテストが掲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はあるのでやる気がある人は、比較的いろんな事を経験できる。初めてこ
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