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株式会社メディサイエンスプラニングの口コミを探す

株式会社メディサイエンスプラニングの女性の口コミ

回答者: 女性/ 臨床開発モニタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 --万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:日系では平均ほどであるが、やはり外資系に比べると見劣りする。残業代も3
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性差別はなく、男女の割合に差がないため、その点は働きやすい。
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:アットホームな環境であり社員同
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもアットホームで、そう言ったコミュニケー
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:女性への働き方について、配慮はあるものの、ママさんで役職持ちの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
福利厚生:正直なところ、福利厚生についてはほとんどないに等しい。住宅補助が出てお
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
多様な働き方支援:フレックスタイム制を導入しながら形骸化してしまっている企業も多
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
社内制度:在宅勤務が制度はあるのに、利用できないのが残念でした。一部の管理職にし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境である。誰かが抜けてもきちんとサポー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
社内制度:各種、研修制度が整っていました。グローバルアイと言う、韓国、台湾への1
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:入社後は3ヶ月みっちりと研修が行われる。内容はビジネスマナー研修から
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
仕事内容:新薬を世の中に出すという非常に意味のある大切な仕事である。モニターは、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:典型的な内資系の会社です。外資のようなシビアさはありま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いです。また、産休からの復帰率も高い方だと思いま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもまったりしています。上や依頼者に意見を言え
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性は多く、産休からの復帰者も多いとは言うものの、出世す
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:内資的なマネージメントなので、国際共同治験の依頼者が求める
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:悪い印象はありません。大人しい人が多く、新卒の定着率がい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:未経験でもCRAとして雇ってくれたこと。今時、中々ありま
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回答者: 女性/ ファーマコビジランス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修は入社直後に多少やった後は基本オン・ザ・ジョブ・トレーニ
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回答者: 女性/ ファーマコビジランス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性が多く、チームリーダーなどもなりやすいように感じた。休みは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務制が就業規則上あるのに、経営側判断で使えない(管理が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】経験者の管理職の人がバンバン抜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】チームで動くので改善案を出しても通りにくく仕事の量が
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:社風などあまり記憶に残っていないです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くできません。チャレンジは死ぬことへ
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:土日休みです。有給も比較的取りやすいです。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:通勤手当は全額でます。住宅補助や寮はないです。退職金はありますが少しで
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に研修がしっかりしていると言っていたが、建
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:比較的、給料は高いほうだと思います。賞与は低くかった記憶があります。手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】全くできません。頭ごなしにお前が悪い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】業務内容の強みなし。他社との違いは会社全体で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:CMRのメリットは、配属メーカーが変わるので広く知識と経験を積むことが
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性がプロジェクトリーダーになっているので長く働けるのだと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働いて行けない環境 定着率3年、社風
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