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回答者：回答なし/ ソフトウェア系技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

働きがい:会社の規模的に、取引先も多いため、色々な業種の様々なシステムに係わるこ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修等は存在する。働きがい:多種多様な業務への

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当制度は以前と比べて対象資格が減ったりなどもあるが

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回答者：男性/ ソフトウェア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

働きがい:取引先が多いので色々な業種の様々なシステムや技術に触れることができる機

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れており、1年間に何かしらの資格を全員取りま

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回答者：男性/ ソフトウェア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがい:取引先が多いので、参画するプロジェクトによって開発する内容がまるで異な

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得について積極的で、資格受験代の半額分がバックされます

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部エリア統括部福岡/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:研修はちゃんとしていて、説明もわかりやすい働きがい:壁にパン

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当の制度はあります。受験料にプラスで資格ごとに決め

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。試験によって、受験料＋報奨金や受

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:採用人数が現在抱えているプロジェクトの工数に対して多すぎるた

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回答者：男性/ ビジネスイノベーション推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:現場研修という名前で入社後すぐ案件に配属される人もいるただ研

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回答者：男性/ システム開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:一時金ですが、資格手当はあります。働きがい:ITの技術が身に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:配属先によるなりたいキャリアが決まっており、配属先で実現でき

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回答者：男性/ システム開発職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり働きがい:自分の作ったものが世の中で使わ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:ワーキングなどの研修制度もあり、希望すれば成長できる環境では

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格を取ってもほとんど手当は出ません働きがい

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回答者：女性/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス事業部

1.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:資格を取ると受験料がもらえる。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:普通にある。一時金。働きがい:結構楽し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:社員による研修や、学習サイトを使ったキャリア支援などは行われ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:一応取得手当は存在するので、在籍中にできる限り資格を取って転

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

2.8

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:資格取得を推進しており資格に合格した際はその資格の受験料と報

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格は合格すれば受験料と資格手当が出る。研修はUDEMYを使

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修ではビジネスマナーや技術研修がある。資格によって金額は異

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当が低いかつ、ひとつきしか支給されないため、モチベ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:資格手当は資格を取得すれば一時金として支給されますがそこまで

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:特定の資格を取得・点数獲得すると、手当てが支給される。資格取

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回答者：女性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

2.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は大幅に削られ、基本情報については、3万から5千

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

働きがい:どんどん難しいことにチャレンジさせてもらえるので、成長はしやすい環境だ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレームワークデザイン本部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

働きがい:保守案件等が多いため。あまりない。また、本社での意味の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレームワークデザイン本部

3.5

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:働きがいはない。研修制度がしっかり整っていな

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあった。もらうにこし

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回答者：回答なし/ インフラ開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレームワークデザイン/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格を取ると資格によって試験費用や

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格手当はどんどん金額が下がって

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存

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会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
※ 一部、四季報データ参照

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