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株式会社ムーンエレファントジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~550万円12

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数12

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
362万円
(平均年齢30.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳356万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ムーンエレファントジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 80万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
コロナまでは良かった。
残業代ありきの給料形態なので、コロナまでは月に残業60時間までは出ていた。60時間以上は出ない。
コロナになり、残業がほぼ出来ない状態で年収が100万円程減る。
賞与もコロナになってから、完全に無しになりました。
家族手当ては、扶養に入っている妻と子供の分はでます。役職手当て、資格手当てがある。ソムリエ、フグの調理師資格は結構資格手当てが出たが、コロナになり、手当て額が減らされているが、無しにはなっていません。調理師免許も資格手当てがつく。
副料理長以上になると、基本給が上がり、残業代込みの給料になるらしいです。
コロナになり、インセンティブがほぼなくなる。

評価制度:
コロナまでは良かった。コロナになり、今のところ、昇給昇格はほぼない状況です。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度の昇給と二回の賞与があります。各種手当に関しては特に公表されて
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は割と満足できる額であった。インセンティブなどもちゃんとされてるの
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料形態は問題は特に感じられない。前職よりもアップしたので自分からした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は業界ではいいほうだと思います。 長く働けば働くほど、管理職として安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に一度、人事効果なる昇給、昇格の為の試験があり、厨房スタッフの場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はほかの飲食業に比べて圧倒的にいいと思います。 残業代も55時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役員との面談を行う形式での評価を行うが、好みでの評価が非常に大きい。 私
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:シフトに非協力的な人には評価は難しいかもしれません。どこでもそうだと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトでしたがとても良い評価をしていただいていたと思います。やった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高い方だと思う。正社員でも平均より
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】アルバイトは上長の裁量。正社員は年に一回の役員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当て無し、役職・資格手当は30
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】物販営業で、一件につき1000
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】一年で一回程度 100
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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株式会社ムーンエレファントジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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給与制度:基準が曖昧であり、明確にこうすれば昇進といったモノは無い。残... 続きを見る
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