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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:
ソムリエ講座など接客資格取得のための講座はあります。ただし、細かい数字の管理等は管理職以上にならないとちゃんと覚えられません。

働きがい:
大きな会場が多数ありますン度恵、規模の大きいパーティー等普通のレストランではあまり経験できない仕事内容もあります。

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回答者：男性/ 厨房/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:支援制度などは特にありません。働きがい:感じないので退職しま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：配属になった店舗が、かなり忙しく全く知識が無いまま店舗のオペレーショ

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力上がる働きがい:み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

成長・キャリア開発：覚える事も多々あり、求められる事も多いが、ソムリエやサービス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

成長・キャリア開発：覚える事も多々あり求められる事も多いが、ソムリエやサービスの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：日々の業務は、決して楽なことばかりではないけどお客様の「また来ます」「

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：日々の業務は決して楽なことばかりではないけれど、お客様の「また来ます」

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：自らの努力で、若い世代であっても、店舗マネジメント・計数管理などの業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：自らの努力で、若い世代であっても店舗マネジメント、計数管理などの業務を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

成長・キャリア開発：様々なお客様が来店され、そのお客様毎に適した対応が学べ、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

成長・キャリア開発：様々なお客様が来店され、そのお客様毎に適した対応が学べ、自分

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回答者：男性/ 飲食サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:様々な人が入れ替わる環境なため、年齢問わず交流が出来る。その

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：積極的に取組めば、その努力を買ってくれますので、職位以上の仕事を早くか

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回答者：男性/ 厨房スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:ソムリエ資格の取得手当や勉強会など力を入れている部分は感じら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：1日で全て詰め込まれ2日目にして1人にされます。聞こうとしても周りに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：1日で全て詰め込まれ2日目にして1人にされます。聞こうとしても周りに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】アルバイトで新人として入った人にも「○○な風に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員やアルバイトの人同士が仲良くなった人であれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】新しく入った人が忙しいシフトに入った場合、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】話しやすい社員の方にはわからないことやでき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年12月15日

教育・研修：まず、キッチンに関しては研修制度というものが導入されていません。教育

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：忙しいせいなのか、何も教えてもらえない。なにもわからないまま、仕事を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：新人はオリエンテーションがある。サービスとは？みたいな事を説明を受け

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービス業なの、お客様と接することや「ありがとう」と言われることはやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：何と言ってもお客様からの「ありがとう」や「美味しかった」というありがた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：役員が来て食事をすることがよくあります。必要な試食もあるけど、ただ食事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援制度があり、ワインなどは定

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】最初にオリエンテーションがあり、研修制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育に力を入れているので、社員からバイトまで一人一人の接客スキルは高

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この仕事が好きで好きでしょうがないと言う人にはいいでしょうが、あまりや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最初はコールドといった先出しのものやサラダ、前菜の盛り合わせなどを作る

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会社名	株式会社ムーンエレファントジャパン
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.ginza-cruise.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１サンシャイン６０－５８Ｆ

従業員数	100名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	三溝順弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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