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株式会社東京個別指導学院の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:?各教室駅前にあるので通勤は便利?耐震性に厳しい基準があり、安全な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
事業での社会貢献:正直、今の子供は、競争や協調に弱い。それには親の影響がおおきく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは、あまり大きな収益になっていません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標は上からふってくるもの。奇跡のような数字を出しても、すぐにそれに上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:やりがいはなんと言っても、教育に従事している点。生徒保護者のために自分
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口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:いろいろな事業に手を出しますが、あまり上手くいっていません。新し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:たまーーーに1年に一回程度ですが全員に5万程度インセンティブが有ります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:働き方は結構自由に決められる。やりすぎは良くないが、今日は夕方
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:建前上、日曜日と平日一日の週休二日だが、休めている社員はほと
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口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:個人向けの営業力はつきます。イレギュラーに強くなります。アル
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口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:?産休の制度等がしっかりとある。?時短社員というで働いている方
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口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:なぜか全く利益にならない事業を推し進めている。数年で確実に
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口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:教室長業務がなれると、ステップアッブがないので成長の機会がうしなわれ
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口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは4人くらい居ます。女性役員は一人です。
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口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:入社後2ヶ月の研修がある。事務的なことはある程度教えて貰える。研修中
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口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:生徒数はいい進捗で増えています。今後もそこまで会社が傾くことは無
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:住宅手当は出ない。交通費は支給される。役職の手当(教室長手当など)はあ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に業績連動。年功序列は全くない。役職が上がると給与が下がる謎の仕組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:求人に書いてある福利厚生があります。ベネフィットは結構使えますが、本当
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:理念の押し売りが半端じゃない。講師も社員も具体性に欠けると不安に
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口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:新規事業で言えば、幼児教育の分野にも手を出しています。ネッ
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:理念を大切にしている。基本的な行動指針を理念体系図と言う理念を体
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:?制度上は週休2日、有給、特別休暇あり。?休みを取るも取らな
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口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:ステップアッブがないのですが、5年やると超使える室長になれま
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口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:200名近い生徒数、50名のアルバイト講師に対して一人の社員で
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口コミ投稿日:2018年12月17日
事業での社会貢献:会社らはあからさまなほど営業することを押しつけられる。そのため
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業し放題だが、しないという選択肢は基本的にない。45時間を
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:?1日平均11時間。休憩は取れるが実質取っている人はほぼいな
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:一日10~12時間勤務の社員がほとんど。休憩はほぼ取れない。
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:一応、毎週日曜日と平日のどこかで週休2日である。平日の休みは
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口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はかなり厳しい基準かある。昇格もはあり得ないと思った方が良い。上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標はただ単にきつい。でも、ぎりぎり達成できるか出来ないかの目標を設定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:離職者は相当多い。優秀な人がどんどんやめてしまっている。新卒も一年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:いろいろやるのは良いが、社員を酷使しすぎている。優秀な社員はもっと職位
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:立地条件はいい場所に出店しているので、環境は良いと思う。清掃は社員
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