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エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸出海上貨物部

1.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:社内政治がある為、キャリア育成は上層部のお気に入りのみ。誰に
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:さまざまな顧客、商材に触れることができ勉強になった。また社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新人教育に力を入れている様子はない。一度だけ説明をし、理解しなくても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:新規営業以外事務作業。新しいアイディアが生まれることはなく、常に淡々と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:時代遅れの作業手順と本社から指摘されるなど、東京本社と大阪支店とのギ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:ネットで行うので、楽です。ただ、それだけです。ITに力を入れている会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社からのルール・トレーニングに縛られ、業務の効率化が図りずらいので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。個人商店の集
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そう言う風土はありません。残業短縮が出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】分かっている筈。が前提にある為、自分で勉強する
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回答者: 女性/ 輸出航空貨物部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
働きがい:世界中に会社の支店があり、世界中のメンバーからチャットやメールが飛んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低いです。なぜなら無理
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