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アール・ビー・コントロールズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:
3年目くらいからは1人で小さい機種を担当するようになるが、管理職が管理をしないので自分でなんでもやらないといけなくなり、ある意味裁量があると言える。
部署にもよるが入社後8~10年くらいで主任クラスになり、数人程度をまとめて指示できるようになる。
そのくらいになると仕事の進め方は社内プロセスに違反しない範囲ではある程度自由なやり方でできる。

成長支援制度:
最近親会社のリンナイの影響でUdemy  Businessが一部のメンバーに導入された。
入社数年目や昇格のタイミングで研修がある。
資格取得に関しては受験費用は承認されれば出してもらえるが、合格しても何も貰えない。
昔は資格取得時に一時金をもらえる仕組みだったが、制度が撤廃された。
あまり社員を成長させたいと本気で思っているようには思えない。

回答者: 男性/ 組み込みソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがいを感じるポイント:開発しているものが動いた時。この仕事が向いていると思う
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:開発の一連のプロセスや品質を一定に保つスキル、日程調
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:通信教育や有料セミナーを上長の承認が得られれば全額会社補助で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
働きがい:たくさんの人と関われること。また、社会人として必要なこと(メールの送り
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月04日
働きがい:働きがいは仕事自体を好きにならないと厳しい。それは頑張っても給与の上が
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:自発的に行動をしていけばどんどんキャリアアップへの後押しはし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:基本的に既存品のマイナーアップデート・バグフィックスの仕事が多く、マン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】・困難を乗り越えて自分に技術がついたと実感で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】・興味ありそうな、関係ありそうな情報を展開して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】・最新技術に関する知識を持っている人が少なく、
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電子開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:新人は研修制度がしっかりしていて羨ましかった。働きがい:イン
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電子開発部

4.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:派遣には当然無いが、新人の教育などよさそうだった。働きがい:
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:基本的に派遣作業員はずっと同じライン作業を行なっていた為作業
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