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回答者別の社員口コミ(株式会社セレヴリー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年12月21日
働きがい:営業に関していえば、部署移動は左遷等以外はないです。その為、30年近く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年12月21日
企業文化・社風・組織体制:オーナー経営の中小企業なので、オーナー主導の社風です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年12月21日
多様な働き方支援:営業は特に中間管理をする立場になると、帰宅が遅くなることが多々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性は工場勤務以外は人数自体少ないです。そのため女性の管
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口コミ投稿日:2017年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績を評価する基準が不明瞭でした。営業ですので、目標売上や新規製品の獲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年12月21日
成長・キャリア開発:「言い訳をしてはいけない(人のせいにしない)」というのが、常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月04日
新規事業への取り組み:新規事業への取組みは多少はありましたが、具体的な方向性は決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月04日
会社の安定性:売上高は会社の規模相当ですが、利益率は社員に知らされていないので判
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口コミ投稿日:2017年11月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年俸制の為、一切ないです。昇給も売上や新規顧客の獲得をしても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月01日
働きがい:一人だけですが、仕事への責任感がとても高い上司がいて、その人の姿勢を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月01日
教育・研修:新卒で入ってくる人は、格別に優秀というわけではないですが、割と素直に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月20日
働きがい:部署移動することがなかったので、スキルを上げる機会は少なかったです。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月20日
企業文化・社風・組織体制:営業という役割から、売上向上は一番の命題なのはよく分か
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口コミ投稿日:2017年10月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が何を基準にしているのか理解しがたい部分はありました。 とても良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月03日
多様な働き方支援:就業時刻は18時ですが、なかなかその時間に上がれることは少なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月03日
企業理念の浸透:企業理念が何だったか思い出せないですが、「物心両面の満足を」とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月03日
仕事内容:営業に関しては、容器のOEM受注(化粧品会社の希望容器をその会社の仕様
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口コミ投稿日:2017年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は勤続年数に応じて若干はありましたが、実績があるから昇給というわけ
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口コミ投稿日:2017年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:査定のための評価シートを全部署でつけていましたが、自己評価を書いて、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月18日
教育・研修:人の育成は時間がかかります。また、部下や後輩を客観的にしっかり見てい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月18日
働きがい:全ての責任を負う〈本来上司が負う責任も〉ので、最後までしっかり案件を達
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口コミ投稿日:2016年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間通してボーナスは全くないです。あと交通費は毎月でなく半年一括で支払
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月02日
成長・キャリア開発:主軸の人が抜けることが多く、その際大手得意先を一気に任せられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月01日
成長性・将来性:いわゆる二八の法則で、2割の取引先が8割の売上をカバーしている状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、1時間から2時間程度の残業程度です。 なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月01日
働きがい:大手から小企業まで担当することができるので、営業としては力がつくと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月01日
社長の手腕:中小企業のワンマンタイプですが、色々新しい展開をやっていく発想力があ
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口コミ投稿日:2016年07月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがない点や残業代がみなし残業代(一律)という点は不満に感じまし
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口コミ投稿日:2016年07月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標シートという自己評価(および上司の評価)はありますが、最終的なフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月28日
成長性・将来性:大手取引先と仕事をしているので、利益は低くても事業がすぐにおかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月28日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、遅い部署は夜11時近くでも残業しています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月28日
教育・研修:人を定期的に採用しないので、教育や育成ができる人がいないです。 勤続1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月04日
勤務時間・休日休暇:私がいた時は少人数だったので、月に100時間近く残業していた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月04日
成長・キャリア開発:大手得意先を担うことが多いので、大変ですがその分成長できると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:客観的にみると、中堅からベテランクラスの退社が多かった
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