口コミ投稿日：2023年07月10日
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月28日
回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
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3.1
東京都港区虎ノ門４３－1城山トラストタワー３７Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:処方箋の受付・入力・OTCの管理・レセプト業務などの事務作業...
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3.0
神奈川県横浜市保土ケ谷区
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.6
東京都目黒区東山１丁目１１－１０
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.9
東京都台東区上野３丁目２３－６三菱ＵＦＪ信託銀行上野ビル ６Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.5
福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１０－１第一福岡ビルＳ館 ４Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:昇給は年間わずかな為かなり厳しい。基本的に昇格しなけば給料は...
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2.9
東京都墨田区横川４丁目８－３
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性:近年は新卒を全く取らなかったため、中途採用を頑張りたいのだと...
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2.8
東京都港区南青山７丁目４－２
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:コア客離れに対して危機感が薄い。ものを売ることが下手だし能力...
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3.6
東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー １１Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献:店舗においては、未病の改善・病気の根本治療により国の医療費削...
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3.3
福岡県北九州市門司区黒川西３丁目１－１３
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:新しい店舗をたくさん作っているのは安定していのかとも思ったけ...
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3.3
東京都千代田区麹町5-7-1 ダイビル5F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:慢性的に人員不足。正直入社してがっかりした。店舗のスタッフの...
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田辺薬局株式会社のカテゴリ別口コミ（114件）
田辺薬局株式会社の回答者別口コミ（25人）
- 調剤事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答：2024年03月24日
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年03月16日
- 一般 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年03月15日
- 薬剤師 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年03月08日
- 調剤事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年03月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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田辺薬局株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 調剤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
国の政策として薬局が多すぎるため
薬局における調剤ほうしゅうが少なくなってきている。
事務職の収入は自分がいたとうしょは
上がり幅がきまっている。
また評価制度は存在しているが評価基準は不明であり、
明らかに職務と内容があっていなくても評価はされない。
収支の関係上分配されないのかもしれないが上がらない。
常に人が不足していたので、
人事制度や福利厚生などで何か魅力があるといいと思う。
営業時間を減らすか、店舗の休みを増やすか、、シフトが回らない要因になっていると当時感じていたのでその辺りはできるんじゃないかと思う。
遅い時間でも休みに関しても平等というよりやってくれる人がやってくれるという風潮でその人が例えば手当が高くつくとかもないので頼む方も頼みづらいし、頼まれる方も頼まれたくないしと、言う感じで、当時嫌な気持ちになった。
事業展望:
会社というより業界的に飽和状態なんじゃないかなと思う。
正直街中に薬局だらけでは楽しくない。
またいっぱい薬局があるにも関わらず、薬の在庫がないことが最近では多くなっており、患者さんが来ても、薬が出せないなどの状態になりかねないことから
自分が患者としていく際にもいらない薬はもらわないに越したことはないと
業界を離れて改めて思った。