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株式会社オカムラの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 株式会社 オカムラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商環境事業本部 エンジニアリング部/

2.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:・活かせる自信がない・資格取得すれば月1万手当が出る(複数資
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:一級建築士で1万円。働きがい:大きな会社のオフィス改装に関わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:規模の大きい仕事が若いうちからできるが、その分仕事は大変。働
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:新入社員には1年間インストラクターが付くが、部門によってはフ
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回答者: 男性/ スペースデザイン部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:社員教育の方法・方針や、仕事におけるルールやスタンダードが明
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社しましたが、研修に関しては充実していたと思う。 最初1ヶ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの成果を重視 部署に二つの課があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を言いやすい環境 先輩社員から意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発 特に同期とは部署
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談できた 仕事の事で
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回答者: 男性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:意欲があればアメリカやヨーロッパなどの海外への研修にも参加で
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回答者: 女性/ プランニング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:分かりません。働きがい:社員さんの仕事に関わった案件が終わっ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ デザイン室

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:私は派遣なので特に何もありませんでした。社員との分け隔てのあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月30日
働きがい:自分の提案したものが気に入られて実際にレイアウトされ、納品されたりする
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月30日
成長・キャリア開発:共有ボックスみたいなフォルダがPCの共有サーバーにあり、部署
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月30日
働きがい:やはり人間関係が1番難しいと思いました。社員同士、派遣同士特に仲良いわ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月30日
教育・研修:朝の勉強会、新商品の説明会などがありとてもよかったです。派遣に対して
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