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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人事は話をよく聞いて共感や受け入れてはくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：売れれば正義売れなければ悪という考え方がどうにも好きになれなかった。数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：販売のスキルは身につく。泊まりでの研修から店舗でのOJTなどは充実し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：別の職種に就いてみて、何か役に立っているスキルがあるかと言わ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:社内研修などはあり。働きがい:お客様から直接感謝の言葉を言っ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:毎日高級品に囲まれ、自分とは生活レベルの違う富裕層のお客様を

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プールサイド事業部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:老舗企業ならではの蓄積されたノウハウはある。ただ、それが現代

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月05日

働きがい:販売の仕事を希望する人間にとっては基本から学べて良いのではないだろうか

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月05日

働きがい:新卒入社後、数年間であれば販売スキルは身につくと思う。顧客獲得を意識し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】より多くのお客様を迎える為に必要な事を「時間がない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】近くにライバル店が出来て集客が落ちたとき、お客様

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】入社して一年目に「シフト社員」に昇格し、様々な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】入社当時は主任に相談して一時的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】忙しい時は他の人の仕事を代わって

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅いです。成功例を元に話してもすぐ受け

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームワークがないと体がもた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】接客業なので一人がダメだと集

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】集客アップの為の提案

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】機械トラブル、クレーム対応、接客の基

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修がしっかりしているので、販売員としてはかなり成長できる環境。実際

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ほとんどが実践です。入社前研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】販売能力は必ずといっていいほどつきま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様にありがとう。とお礼を言ってもらえ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】頼もしい上司なら叱咤激励してくれる。しか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】感じません。インセンティブなどが全く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】思いません。実際何にもできないおじさん集

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】世の中の女性。靴を調節してお帰りになる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】世の中の女性。靴を調節してお帰りになると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと思う。店舗の仕事に関しては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きかった。売上管理から粗利管理まで自分の店を経営して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】上司に罵倒され、精神的に調子を崩してしまっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】大きな達成感を味わうことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受けるような機会】表彰式で賞賛され、報奨

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがいを一言で言うと】大きな達成感を味わ

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会社名	株式会社かねまつ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.ginza-kanematsu.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４丁目６－１０

従業員数	262名
設立年	1949年
資本金	50百万円
代表者	兼松孝次
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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