Item: 株式会社ヒップ
Rating: 3.0
Author: 男性 / 電子 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員

2.8

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】一つの製品を数人で設計していくので、お互いに協力的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】手当は付きませんが通信教育

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】通信教育をやらせてもらえます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】前者の通り、cad講習があります。個人差

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低いと客先に認められないので高めになっていると思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】派遣先でプロパーに分からないこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】設計職なので自分の考えた機構を推していま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多いかもしれません、社内報で見かける程度です

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない。キャンセルプランがない

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回答者：男性/ 電子/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:派遣先の状況によりけり、通信教育は達成すれば費用を補助と達成

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大阪府大阪市北区太融寺町5番13号東梅田パークビル　４Ｆ

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成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】なかなか理解力がない生徒とも気長に指... 続きを見る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:ずっと外にいる仕事ですので、お客様から暑いですね、頑張って下... 続きを見る

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会社名	株式会社ヒップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hip-pro.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区

従業員数	812名
設立年	1995年
資本金	377百万円
代表者	田中吉武
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	464万円
平均年齢	36.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 営業事務成長・キャリア開発:個人的に不要だが、定期的にキャリアに関する案内などが通知でく... (続きを見る)

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