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株式会社ハイマックスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ハイマックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを292件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハイマックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得や研修等は積極的に実施させているイメージ。半年に一度

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:お客さんの実現したいシステムを作れたら時にやりがいを感

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:コンピュータの操作スキルはもちろんだが、問題解決力や

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部/ シニアコンサルタント

3.1

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:入るプロジェクトによるが、システム開発全般の知識は得られるは

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:無駄な研修が多いが多く、実際の業務を阻害していたりする。働き

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしているため、成長はしやすいと思う。腰掛け程度

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:自身の現場での話だが、通常業務で報連相が妨げられるような心配

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:IT系国家資格（基本情報、応用情報、スペシャリスト系等）やベ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた勉強会や意見交換の場を設けています。条件付き

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:配属先によってしまうが、二次受けの開発作業となり、開発事態は

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:今後も成長していく会社だと思います。経営基盤もしっかりしてい

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:研修や教育制度はとてもしっかりしています。自主的に学び続ける

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:新人研修は1年目は最初の3ヶ月、2年目3年目も年1で開催され

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回答者：男性/ JSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

働きがい:常駐先の先輩によって、働きやすさ、働きがい

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回答者：男性/ ジュニアシステムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月16日

働きがい:現場によって求められることが全く変わるため、現場次第であることが多い。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:上ならば給料は上がるので、そこに期待。働きがい:お客様にシス

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JSE(ジュニアシステムエンジニア)

2.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:取り扱っている案件が大規模基幹システムの開発、改修、マイグレ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月11日

働きがい:自分は働きがいを全く感じれませんでしたが、好きな人には続けられる仕事な

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:キャリアパスが明確なので、キャリア開発がしやすいのが特徴です

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:新人教育は、外部講師を招かず内部で行なっています。3ヶ月間と

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:部署によっては積極的に技術勉強をさせてもらえると思うが一部だ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:新しい事業を始めようとしても、あまり受け入れられないので、最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】明示的なキャリアパスはある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：分科会はあるが、技術要素に特化しているもののため人を選ぶ。社内教育制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】半期に一度の目標管理として、全社目標、部目標を、ベース

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：さまざまなプロジェクトに携わり、さまざまな人と関わりを持つた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】リーダーレベルを育成するカリキュラムを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】これまでに積み上げた経験などを新しい常駐先で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：やればやるだけ評価され、やるだけの場を用意してくれる。キャリアパスも明

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回答者：男性/ JSE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:何に数回外部の研修を受ける

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：様々な業界に携わるため、業界にとらわれない視野を養うことがで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲からのサポートはない。それを自由にやらして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートはないのではあるが、周りのメンバーはど

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年09月01日

働きがい：資格を取らないで上の職位にいると減給になるらしい。昔はとても働きやすい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年09月01日

教育・研修：講師は基本的には社内の人間。毎月の社内報メールで、こんな研修開催しま

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会社名	株式会社ハイマックス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.himacs.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－５クイーンズタワーＣ棟　１６Ｆ

従業員数	798名
連結従業員数	849名
設立年	1976年
資本金	689百万円
代表者	中島太
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	614万円
平均年齢	37.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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