回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部製造２グループ設計２チーム/ グループ次長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与が固定で2ヶ月です。
上期に一ヶ月、下期に一ヶ月になり、頑張っても増えることはない。
逆に減ることはある。
管理職になれば、残業はつかないが基本給が高くなるので月給は他の中小企業に比べると高いほうかと思う。
評価制度:
昇進はしやすいが、名ばかり管理職になる可能性が高く、やりがいはない。
賞与が固定で2ヶ月です。
上期に一ヶ月、下期に一ヶ月になり、頑張っても増えることはない。
逆に減ることはある。
管理職になれば、残業はつかないが基本給が高くなるので月給は他の中小企業に比べると高いほうかと思う。
評価制度:
昇進はしやすいが、名ばかり管理職になる可能性が高く、やりがいはない。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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