回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本、年2回の賞与がある。売上げによって決算賞与も支給される。（ここ数年は毎年決算賞与が支給されている）物価高の際はインフレ手当も支給された。扶養手当なども支給される。
評価制度:
基本的に年功序列の色が濃い。昇給は年1回。ただし、会社が指定した資格を取得すればその都度資格手当の支給が開始される。技術部門で役職付きになるには一級建築士の資格が必要。
基本、年2回の賞与がある。売上げによって決算賞与も支給される。（ここ数年は毎年決算賞与が支給されている）物価高の際はインフレ手当も支給された。扶養手当なども支給される。
評価制度:
基本的に年功序列の色が濃い。昇給は年1回。ただし、会社が指定した資格を取得すればその都度資格手当の支給が開始される。技術部門で役職付きになるには一級建築士の資格が必要。
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