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日特建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
480万円250~1000万円25

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収480万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数25

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
471万円
(平均年齢33.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
495万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳474万円600万円10

年収分布

(人)
(万円)

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日特建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給は1年に1度あります。
賞与は夏と冬に2度あります。
手当もかなりあります。

評価制度:
基本的に1人で現場をこなさないといけないので、大変です。
助けてくれる人がいないので分からないことは先輩や工事長に電話で確認しながら作業を進めていかなければならない。

口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。設定した目標の進捗、実績について自己
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 工事部主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 10万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:現在、中堅,若手の確保に力を注いでいます。 その為に再雇用者およびベテ
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 700万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:上場の建設会社なので、給与制度については金額はともかく、いわゆるゼネコ
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大きな特徴はありません。強いて言えば、技術系社員と事務系社員の給与の差
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 112万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収はまあまあいい方だと思う。年2回賞与があるが
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは働く年数に応じて増える。2種類以上の資格を持っている場合、資
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 16万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 150万円
給与制度:インセンティブ賞与を採用している。昇給、手当については建設業一般的と思
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は5000円程度かと思います。手当は豊富な方の様です評価制度:実力
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:現場に出ないと何もないので給料は少ない。現場に出て残業すればそれなりに
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年に1度上司との面談がありましたが、基本的には年功序列だったように思い
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年収は若い人は充分にも
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部工事課

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列から緩やかに実力主義に移行しているような
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 事務管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手当の制度は豊富で取得するほど1,000円単位でも年収は上がっていきま
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:会社の業績に左右されるので変動が激しい評価制度:ある程度まで経験年数。
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 事務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒1年目で夏季賞与は寸志、冬季賞与は1ヶ月分でした。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気の良かった時に在職していたので、給与水準は悪くなかったと思います。
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日特建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:確定拠出型の退職金制度があります。住宅手当は地域ごとに差を設けた住宅手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部工事課

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:退職金制度やベネフィット・ワン、社員寮等あり、福利厚生は充実している方
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岩手県盛岡市津志田中央1丁目3-28
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇格は早い。がんばり次第ですが、1年で1階級昇格することもあ... 続きを見る
2.8
青森県八戸市類家4丁目5-2
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:決められた給料をしっかりもらえる。ボーナスは年3回出る。残業... 続きを見る
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宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13仙建ビル 10F
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北海道札幌市北区北九条西3丁目7土屋ホーム札幌北九条ビル 5F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:業績給があるので売れれば稼げる評価制度:年間の目標を達成した... 続きを見る
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:・昇給・賞与(2回)・手当などもありあります。 賞与とは別に... 続きを見る
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長野県松本市小屋南1丁目13-1
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大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給はそこそこな印象だが、ここ最近ボーナスがかなり良い。... 続きを見る
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長野県長野市松岡2丁目6-18
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:賞与は会社収益や直近の業績によって決められる。インセンティブ... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市大正区鶴町2丁目15-26
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年間で5ヶ月程度出る。宿泊を伴う現場出張には日額105... 続きを見る
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神奈川県川崎市川崎区大川町8番6号
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本的に減給はない1年に一回昇給する。また業績によって賞与が... 続きを見る

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