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北銀ソフトウエア株式会社の成長・働きがいの口コミページです。北銀ソフトウエア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。ライトハウスは、北銀ソフトウエア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:
資格を取った時のみお金が支給される。手当にすると取得するモチベーションがあがると思うが……

働きがい:
特にない。
強いて言うなら自分及び友人たちが使っている銀行のシステムを作っていると思える点

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:働きがいは特に今のところ感じられない。仕事をこなしたからとい

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

働きがい:社会インフラを支えているというやり甲斐はある。システム障害になると銀行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】時間外を減らす一環で、毎週水曜日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年09月20日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】開発言語が指定されていてその知

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】人によりけり。理不尽にすぐ怒ったり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】仕事をこなすごとに成長し、評価されてキャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親会社（銀行）のシステムが他行と共同化してからは、自分たちで開発するこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修以外は、基本ＯＪＴのみです。社内教育はほとんどありません。（

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：思い切って任せてもらえるところがあるので、一つ仕事をこなすと

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:求めればいろいろな仕事を実際にやらせてもらえるし、スキルアッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】同じビルにしか拠点がない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人によりけり。自分は、重

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム単位で仕事をしているが、評価は結局のと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によりけり。提案しにくい上司もいる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【社員同士の交流】後輩たちも、多忙すぎて、休みに会って、レジ... 続きを見る

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会社名	北銀ソフトウエア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.hokugin-sw.co.jp
所在地	富山県富山市東田地方町１丁目５－２５

従業員数	129名
設立年	1986年
資本金	30百万円
代表者	児島達也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育に投資しており、教育費として部に支給されるため、会社のお... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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