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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:
若手から責任のある仕事を任せてもらえるため、成長したい人にはピッタリだと思う。
自分の経験したい内容を相談すると、出来る限り叶えてもらえるなど、スキルアップには良いと思う。

働きがい:
客先常駐で大手企業のシステムを担当することもできたので、やりがいを感じた。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:委員会により社員の研修の管理がされるため、研修機会は多々ある

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:やりたい業務・作業がある場合、タイミングが合えばチャレンジさ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:多少教育費に予算が割かれている ( その分人件費などへの配分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：入社後3年ほど、関わっていたプロジェクトでメインで扱っていた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自発的かつプロジェクトに貢

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分の部署はありがたい事に、上司に言えば研修や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：入社するまでプログラミングに触れたことが無かったが、手厳しい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：若手発信で比較的新しい技術要素と、それを使った具体的なモノや案件と紐

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

働きがい：周囲のサポートに書いたもの同様に、各上司は相談すればすぐ動いてくれ、部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どの企業も同じようなものだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：最近は全く開催している様子はない。もしかしたらプロジェクト内部では活

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：外部の教育機関を介した教育に対応しており、各社員が自分が受講したいと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：自社の社員が実施する教育・研修の質が今ひとつで、ほぼ自習となる。また

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年11月14日

教育・研修：■ 外部研修タイトルに「入門、基礎」というキーワードが入っていると個

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年11月03日

働きがい：下請けの企業なので、実際にシステムを利用するエンドユーザとのやり取りが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：社内教育があるのは良いが、序盤は資格勉強のみだし昨今の開発事情を加味

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：社内教育を始め、外部教育で必須だけでなく任意で業務やスキルアップのた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】客先常駐が多いので、他社のエンジニアと積極的に関わる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:技術的に学ぶことは多々あるので、若い人は良いと思う。システム

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:基本的には自分次第。資格は取れば取るほど評価される。ただし、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:開発力はそれなりにあるし、メーカーとの信頼も高く仕事量もある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：月一回ではあるが、全社員が集まり、勉強会等を実施しており、教育には力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：研修はみっちり3か月ある。情報処理技術者試験に向けた勉強会も月1回、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社科学情報システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sisinc.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル

従業員数	295名
設立年	1984年
資本金	60百万円
代表者	浜地歩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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