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フィード株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい環境。業務の調整をして申請すれば通らない場合はない。分割して休暇を取ることもでき、有給の付与日数も比較的多い方だと思う。連続して取得も可能、担当する業務による。

多様な働き方支援:
リモートが多く、時短や時差出勤も多い。

回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はありません。繁忙期だけは、1日2~3時間残業が
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:休みは一般的な企業よりもかなり多いと思います。ただし残業時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間を削減すると新しい仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】まったくない。部署を超えた業務に携われるのは一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】仕事の調整をすれば休みは取れるが、メールは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:役職が上がるほど、業務量が増えて残業が多くなる。残業代がかか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】慶弔休暇や夏季休暇、冬季休暇があり、それら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:有給がとりやすい環境である。当然ながら繁忙期や他の人と重なる場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業は1日2時間までに抑える、という風潮がある。19時にはほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:繁忙期は残業が増えるため、平日に習い事や趣味を行う場合は繁忙期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】全社として業務効率化を考えて
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスは取りやすい。ただデザイン関連の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月03日
勤務時間・休日休暇:自分の業務さえ終わっていれば、直前の休みの申請でも上司から何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:私は派遣社員でしたので、定期的な時間で退社できましたが、社員の
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