回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
基本給がベースにあり、営業は成績により年齢関係なく歩合つきます。ボーナスも成績により歩合部分が反映されます。
入社年次に関係なく、実力で契約を勝ち取れば、若くても高収入を目指すことが出来ます。もちろん、成績が良ければ社内評価も上がり、役職等も上がっていきます。
評価制度:
営業の話ですが、歩合部分は年次に関係なく、売れば稼げる実力主義なので、そこは良かったと思います。
基本給がベースにあり、営業は成績により年齢関係なく歩合つきます。ボーナスも成績により歩合部分が反映されます。
入社年次に関係なく、実力で契約を勝ち取れば、若くても高収入を目指すことが出来ます。もちろん、成績が良ければ社内評価も上がり、役職等も上がっていきます。
評価制度:
営業の話ですが、歩合部分は年次に関係なく、売れば稼げる実力主義なので、そこは良かったと思います。