同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区西新橋1丁目6-15NS虎ノ門ビル 8F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】シフト制でも交代要員が来ないと帰れない。各警...
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2.9
千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い。社員の年齢層が高いせいもあると思われるが、...
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2.9
大阪府大阪市浪速区桜川1丁目7-18東洋テック本社ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:関西地盤で57年の歴史があり、関西を中心に幅広く警備事業やビ...
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3.3
東京都豊島区池袋2丁目48-1信友山の手池袋ビル 5F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間についてですが,その現場...
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3.6
東京都府中市府中町114-1朝日生命府中ビル6F
サービス・警備
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:ALSOKには全てのグループ会社に共通する経営理念があります...
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2.7
熊本県熊本市中央区帯山4丁目18-1
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年に数回社内イベントがある。夏には会社のプライベートビーチで...
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2.7
東京都千代田区九段南1丁目6-17千代田会館 3F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】部下に優しく親身に接してくれる、また上下関係...
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3.1
東京都港区虎ノ門210-1虎ノ門ツインビルディング 西棟7階
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とてもコミュニケーションがとりやすい会社だと感じる。私は警備...
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3.2
東京都港区六本木3丁目16-26ハリファックスビル3F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:最近どんどん拡大して現場数が増えていると感じます。取引先によ...
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4.1
愛知県名古屋市北区辻本通2-33
サービス・警備
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に内勤社員は全体的にオープンで仲の良い雰囲気。特に営業...
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株式会社アイビックスのカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社アイビックスの回答者別口コミ(10人)
- 警備部 / なし / 施設警備 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年07月20日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月09日
- 機械警備課 / なし / 機械警備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月24日
- 技術 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年11月08日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイビックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 機械警備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械警備課/ なし
社風に関しては、地域密着型の企業で、同業種を見ても県内でのシェア率を見てもトップを走っている企業だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間が長い分、部署内での交友関係は良好だと思う。
夜勤勤務が大半を占めるので、その他の部署との関係は不明。
支店ごとによって働き方がかなり違うので、他部署、他支店の方と交流する機会は少ない。
同支店、同課の上司とは比較的に距離感も近く、コミュニケーションをとる機会は多い。
ダイバーシティ・多様性:
社内全体を見ると、外国人労働者の受け入れを積極的に行っていると思う。
(自分の所属していた部署とは違う部署で)