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ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを424件掲載中。ライトハウスは、ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修は基本的に強制参加になります。任意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性でも十分に目指せる環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：事業所に配属され、研修通りに洗車や点検を行おうとしたが、実際は忙しく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】所長・所員と半年に一度研修があり、参加

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社時の研修はしっかりしていますので、安心して就業出来ます。営業所に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修はしっかりしていますが、やはり店舗で学ぶ事の方が多いですので研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修はしっかりしていますので、安心できます。自ら手を挙げればチャンス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修はしっかりしていますが、やはり営業所で学ぶ事の方が多いので、もっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：入社前に1週間の研修がある。マナーや洗車や点検の仕方、事業所で使用す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:自力でやるし

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回答者：男性/ レンタカー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

働きがい:クレームやトラブル等は頻繁に起こる（前客が事故を起こして、車が準備でき

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回答者：男性/ レンタカー業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ レンタカー事業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:資格手当はあり。大型車両　月2000円　英検2級　月2000

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:よく覚えていませんが、研修は本社へ行って勉強しましたが、最初

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：接客に関してはかなり成長出来たと思います1人にされる事もかな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度はほぼ無い営業所にはいぞくされそこで仕事を覚えていくのが当た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：カウンターにて直接お客様と話が出来て、直接感謝の言葉を頂けることがやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】特にキャリアアップは見込めない日々変わらず同

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：営業所によるが風通しは良く質問、話などはしやすい雰囲気営業所長に偏り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない。昨今、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に配属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は年に1回あるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】新しい商材の説明会程度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】結果に対してよりも、そのプロセスに対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】都度、ケースバイケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】本社勤務になると厳しく残業を管理されるので

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回答者：男性/ デイクルー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:接客と運転のスキルは身につく。クレームや事故対応も慣れればそ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】私がいるのは空港のカウンターなので、お客様に感謝され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】覚えてしまえばやることは毎日一緒ですが、とにかく忙しい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ほぼ毎日運転するので運転技術は必然的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】忙しく日々時間に追われていますが、時間内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：勤務時間が夜中なので昼間に他の仕事ができること。また昼間に遊びに行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：簡単な修理（タイヤ交換、電球交換、ヒューズ交換）を対応しますが9割位の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：入ったばかりでも数年働いても時給は変わりません時給を上げて欲

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】車の構造を知らないのに知ったかぶりする

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