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ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを424件掲載中。ライトハウスは、ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 受付スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

働きがい：・営業所やエリアで協力体制がしっかりとれている為、何か困ったときには横

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:入社後、研修制度があり、未経験者でも安心して技術を学ぶことが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:基本的にカウンター業務で接客をこなすため、強いて言えば対顧客

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:外販、電話営業もやらされるしクレーム処理もやらないといけない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

教育・研修：営業所独特のルールが多くあり、その営業所の経験が長い人が教える傾向が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：マイクロバスや4tなどの台数の少ない車種は別として、2tロン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】出世しても給料と責任が釣り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人的に全く感じなかった。新入社員を山

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：様々な車種に乗ることが出来るため、転職の際に運転資格で困るこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：営業圏が広い為、会ったことのない従業員と顔合わせが出来ると言う場にな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：自分の対応・接客に対してのリピーターが増える時程やりがいを感じる瞬間は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

働きがい：飛び込みで来たお客様のニーズに合う車が偶然あり、喜んでもらえた時は嬉し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】利益より売上優先の為、無駄な事が多く感じる。売上より利

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

教育・研修：入社時のビジネスマナーや運転研修等働く上で最低限の研修は設けられてお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：中途でも簡単な研修があり、お客様の案内方法や車の洗車方法など基本的な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：補償制度などのオプションを売れ売れと言われるが、販売ランキング上位に入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：営業所勤務は人手不足なので、教えを乞いづらい状況。マニュアルもないた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：お客様の希望にそったプランを提案するところにやりがいを感じる。接客業務

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回答者：男性/ レンタカー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

働きがい:クレームやトラブル等は頻繁に起こる（前客が事故を起こして、車が準備でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：接客に関してはかなり成長出来たと思います1人にされる事もかな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度はほぼ無い営業所にはいぞくされそこで仕事を覚えていくのが当た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：カウンターにて直接お客様と話が出来て、直接感謝の言葉を頂けることがやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】特にキャリアアップは見込めない日々変わらず同

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：営業所によるが風通しは良く質問、話などはしやすい雰囲気営業所長に偏り

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回答者：男性/ デイクルー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:接客と運転のスキルは身につく。クレームや事故対応も慣れればそ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】私がいるのは空港のカウンターなので、お客様に感謝され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】覚えてしまえばやることは毎日一緒ですが、とにかく忙しい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ほぼ毎日運転するので運転技術は必然的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】忙しく日々時間に追われていますが、時間内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：勤務時間が夜中なので昼間に他の仕事ができること。また昼間に遊びに行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：簡単な修理（タイヤ交換、電球交換、ヒューズ交換）を対応しますが9割位の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：入ったばかりでも数年働いても時給は変わりません時給を上げて欲

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】車の構造を知らないのに知ったかぶりする

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員などは新人戦研修があるのでフロ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：私は勤務営業所の所長から業務のやり方の説明がありましたその後は他の社

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