口コミ投稿日:2022年08月06日
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 汎用機械部
4.3
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町3丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日で、休日出勤もなく、残業時間も1ヶ月20...
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3.1
大阪府八尾市北亀井町3丁目1-72
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:やり方が前向きであればあればあるほど、強かに実行していれば、...
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2.9
大阪府大阪市中央区船越町2丁目1-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適度かと思います。長時間の残業が必要な環境ではない...
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3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目13-12
商社・電機・電子・半導体
3.8
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目5-5マクニカ第2ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にありません。担当する製品によりますが、忙し...
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3.4
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
商社・電機・電子・半導体
3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目15-6並木橋ビル 10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:判断が難しいところですが、たまに土日勤務はありました。ただ、...
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3.1
東京都大田区羽田空港1丁目7番1号空港施設第二綜合ビル2階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は基本すべて支給される。
また夜間手当や休日出勤手当が... 続きを見る
また夜間手当や休日出勤手当が... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市天王寺区玉造元町17-17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人予算を達成してても残業が強制させられます。残業時間などは...
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3.2
東京都文京区小石川4丁目17-15
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業以外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい雰囲気がある。連休が取れるかは部署による。多...
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コベルコ・コンプレッサ株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
コベルコ・コンプレッサ株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 汎用機械部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月15日
- 生産部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年02月06日
- 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年08月06日
- 人事労政部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年06月29日
- サービス営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年12月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コベルコ・コンプレッサ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 人事労政部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は東京本社:9:00-17:30
播磨工場:8:15-16:45となっているが、
フレックスタイム制度がしっかりと機能しているため
出社・退社のタイミングを自身で決めることができ、非常に助かる。
また、育休を数カ月単位で取得している男性社員もいるため、だれでも育休をとりやすい雰囲気である。
その他、有給休暇とは別の福祉休暇があり、休みはとりやすい雰囲気。
多様な働き方支援:
19時以降は極力残業しないような風潮があり、上層部含めて遅くまで仕事をしない雰囲気がある。
プライベートを充実させるための福利厚生金が付与されるなど、
従業員のプライベートを大切にしてくれる制度がある。
在宅勤務は上限はあるものの、活用できる雰囲気もあり、
個々人の働き方が尊重される。
寮・社宅制度も充実しており、個人が最小限の負担で生活できる福利厚生制度が整っている。