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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。自分の思い通りにいかないことを、全て社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：内勤の場合、サビ残を平気でこなせる狂った精神と耐えられる体力と毎日のよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ない。内勤には教育も研修もなければ、いわゆる最新技術展示会に参加する

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：経営者が変わる前の話ですが、リフレクソロジーがまだ世間にさほど認知され

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：全国のサロンで統一した技術、施術時間や料金なので本当にお客様一人一人へ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

成長・キャリア開発：リフレクソロジースクールのインストラクターであれば、やはり生

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

教育・研修：教育制度や研修制度自体には特に問題はなかったと思います。ただそこで学

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

教育・研修：私が働いていた頃は、教育や研修は定期的に行い会社の意向とスタッフとの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社長の“やりたい”を実現するのが社員の仕事という考え。やりた

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回答者：女性/ リフレクソロジスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:ないです。働きがい:うーん、まあお客様の笑顔が嬉しいときです

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回答者：男性/ リフレクソロジスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:職能制度があるが、中身が？なところが多く、あ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月25日

教育・研修：この業界では店舗の暇な時間を使って先輩スタッフが技術や接客を教えてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

教育・研修：毎月の練習制度はスキルの安定に繋がりいいと思います。また、クレームが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

働きがい：お客様に毎回と言っていいほど喜んで帰ってもらえることがとてもやりがいで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：自分の努力や工夫によってお客様に指名を獲得することができ、自分の存在価

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

成長・キャリア開発：サロンによっては施術、受付も担当するので、コミュニケーション

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：忙しいお店だととにかく時間が無い。20分のコースで入ったお客様に片足8

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：【目標の決め方】表があったりランキングがあるので指名がが取れない人は辞

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】セラピストとして時給を上げ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：サロン全体の目標もあり、なかなか無いですが達成すると報奨金が貰えます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：研修センターの場所が遠かったり、クレームがあると研修センターに行って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】セラピストとして上を目指し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：【目標の決め方】だいたいが個人で設定している。5人指名、8人指名、10

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：期間は開くが定期的にあるので初心に戻れていいと思う。サロン内でも練習

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様の指名がついたり、ありがとうの感謝の一

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司(店長)によっては相談しにくい人はいま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】皆んなサポートし合いながら働いていました。お客

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】スタッフ同士は割と仲が良いので、相談という

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:まずは技術を会得できること、接客やマナーを学べることが成長に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】施術には入れば個人にな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】疑問や不安があれば、休みの日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格を増やしたり、指名を増

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様にありがとうと言ってもらい、満足して帰って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修に関しては、しっかり教えていただけます。ですが短い期間でギュッと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】繁忙期や週末の忙しい日は絶えずお

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会社名	株式会社RAJA
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.queensway-group.jp/
所在地	東京都中央区銀座３丁目２－９ＲＡＪＡビル

従業員数	269名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	塚田正之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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