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株式会社クスリのアオキの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:新店の出店速度が非常に早いが、その分各店の人員不足に歯止め
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回答者: 女性/ ストア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:接客や売り場の展開方法など、丁寧に行っている印象がある。他
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:有名大学でないと本部にはいけないらしい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:高速出店に無理がある。出店する土地の市場調査が甘い。パート
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:社訓がある従業員のためにあるなど5つぐらいの社訓が掲げてあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:私がいた所
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:色々よくしようと、規則など新しいことを色々ためしてるのかな
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗と本部との距離感を感じることは否めません。ダイ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:社員の入れ替わりが激しいため、若手にもチャンスはあると思う
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:早い人だと2年目の冬くらいには店長になっていたり上に上がる
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:地域によって風通しの良し悪しはあると思います。店長は癖の強
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:担当のスーパーバイザーにどれだけ認められるかにかかっている
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険調剤薬局/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。人の相性が悪い場合勤務地を変更できたりする。
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:出世したい人は比較的しやすいとは思う。が、それなりのポジシ
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:個人個人では良い人が多く、仕事を真面目に行っていれ
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回答者: 女性/ 店舗運営部(ナショナル)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:店長やスーパーバイザーの年齢が若めなこともあり、上
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:場所によると思いますが、すごくコミュニケーションが
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回答者: 男性/ ドラッグストア販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
組織体制・コミュニケーション:通常業務上では他店舗従業員とのつながりはほぼないの
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回答者: 男性/ 医薬品販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:上がどんどん抜けていくため、たいして仕事ができるわけでも無
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。上司に相談すれば、業務習得出来ていれば
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:2週間に1度はSVが店舗に来るため、相談などはしや
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:社員の入れ替わりが激しいので、交流は少ないのではな
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:業界内では、良い方にも悪い方にも寄らず中
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:SVはほぼ皆優しいと思います。
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:話し易い上司が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:店舗の負担が大きい組織体制・コミュニケーション: すぐ異動
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:本部が一番、現場は二の次というイメージ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:同期は店舗間の距離が離れているとほとんど会わないこ
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:実力主義なのがよい。パート職員同士の仲が良い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 登録販売者

2.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション:店によって異なります。関係が悪い店もあれば、良いと
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:同期がたくさんいる入りたてはコミュニケーション取り
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は、比較的良好だったと思うダイバーシテ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調剤/ 薬局長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、本社が強い為、現場の意見は通りにくい。
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回答者: 男性/ 正社員 店舗販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは交流が行われる事が多いが、組織が大き
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって人の当たり外れが激しい。店舗内でのコミ
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