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株式会社クスリのアオキの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:若くしてキャリアアップできる環境ですね。3年目で店長になる
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗、上司による。上司ガチャのようなものでいい
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことなど口に出しておくと少しは聞いていてくれますが
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとてもよかったです。皆さん優しく、楽しい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:販売業務なだけあって、社員やパート、アルバイトとも
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回答者: 男性/ 総合職社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
ダイバーシティ・多様性:社員・パート・アルバイト含め女性スタッフ
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回答者: 男性/ 資格者社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:殆どが現場仕事のため、本社の意向が不透
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回答者: 回答なし/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
組織体制・コミュニケーション:店長によって店の雰囲気が
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:上司に関しては、
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:急成長企業のため、本社、店舗ともにあたふた組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:気薄ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:上の指示通りに現場は動きなさいというスタイル。組織体制・コ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:一族経営の典型的なトップダウンです。本社の施策をそのまま現
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:古くさい気がします。組織体制・コミュニケーション:勤務時間
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:縦割りで横の繋がりは弱いです。社員同士のコミュニケ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗によって従業員同士のコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
組織体制・コミュニケーション:配属先によるダイバーシティ・多様性:障害者雇用を受
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗内では割とコミュニケーションが取れていますが、
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
組織体制・コミュニケーション:仲の良い人同士で飲みやご飯に行ったりしてるようです
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:上意下達。下からの意見は通ってない
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:現場の意見は
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:・健康と美と衛生を通じて社会から期待される企業づくり・常に
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:社訓にはアオキはお客様と従業員の為にありますと、書いてあり
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回答者: 男性/ 登録販売士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:土着的な社風と思われます。組織体制・コミュニケーション:長
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:新入社員で入ると2.3ヶ月に1回研修が石川である。社訓を大
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:新店の出店が高速なくらい。組織体制・コミュニケーション:本
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:会社方針があまりにもめちゃめちゃなので教育方針があまりにも
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:本部の連絡やマニュアルがすべてなので、あまり臨機応変ができ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会をたくさん頂けました。キャリアアップしたい若い
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:店の大きさにも寄るが、店にいるのは常に4人から7人
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回答者: 男性/ 薬局/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン、現場軽視の社風組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:店舗数拡大を重きに置いている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
組織体制・コミュニケーション:完全なトップダウン企業です。上で意見を回して下はそ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:薬局によって変わるのですが、従業員通しとても仲が良
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:研修が何度かあるため、同じ地域の同期と仲良くなれる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長
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