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株式会社マックスパートのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:顧客との関係性構築のなかで素直に自分や自社を必要としてくれていることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
会社の安定性:研修に特化したホテルの運営を主力商品として独自のビジネスモデルがあ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:やる気のある人はどんどん上に上がれます組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
勤務時間・休日休暇:過去は残業に対する認識がほとんどなく、夜な夜な働く事が良しと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:前年越えを達成し続け常に成長している実績があり、貸し会議室事業の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】マニュアルは有りますが、接客業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:価値観の共有を大切にする社風でした。モチベーションが高い方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:この1~2年で会社の勤務時間に関する意識が変わってきているよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーダー以下のオペレーションは薄給だが死ぬほど残業があり残業代は付く為
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】NO。各担当の自己解決型の営業の為、事前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
社長の手腕:会社が掲げるミッションが社員に浸透している。経営計画書や指針がブレな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。住宅補助や家族手当などもしっかりしている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。お客様ペースで動く仕事なので、急に仕事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
教育・研修:新卒以外は完全にOJTの為、自ら学んでいくタイプの人間でないと会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:「チャレンジ制度」…入社年数に関わらず、立候補制で上級
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業種の企業と比較して良い方だと思います。賞与は業績連動のため上下はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月07日
成長性・将来性:MICE事業自体が世の中で注目を浴びているので、マックスパートの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新卒でサービス業界に就職し、大型ショッピング
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:チャンスは平等結果は不平等です。 ですが結果ではなく、プロセスを大事にし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:社内研修で職級別に行っているが若干ワンパターンなところがある。 たまに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:会社として目指す方向性を目指す中でやりたいことをやる時の必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:裁量が多く自分で考えた事を商品にしたりお客様に提案できるため自分がやっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:自分のやりたいと思うことをやっている。仕事が好きで、納得して今の仕事を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】お客様の荷物を配送間違えが発覚、責任者とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:私は営業をしていますが、「あれをやれ」ということは一切なく、チームで何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:「チャレンジ制度」…勤務年数に限らず、上位の役職に誰で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:さまざまな業界のお客様と関われるため、いろんな業界のことを知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長・キャリア開発:無形商品のため、関わるすべての方々が対象になります。 業界・業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーが複数おり、管理職のなかだけでも4割程度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
勤務時間・休日休暇:営業部門は、基本土日祝日休みですが、お客様の都合で土曜日出社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:業態的にサービス業の要素が大きく、お客様の要望に左右されるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
事業での社会貢献:企業の成長・発展 その企業で働く人の成長を促すための社内研修や会
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:階級による。評価制度:チャレンジ制度がある。若い人でも頑張れば職級があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないとは言えないが、近年の社会状況をふまえて、会社と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】「組織を重んじる」とは言っていたものの、実質
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