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アイ・ティ・エル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日
給与水準：前職より大幅に上がりました。規模が多い会社だと人が多くてなかなか自分の仕事が上の人に伝わってないことも多いと思いますが、当社では（人が少ない分？）ちゃんと評価してくれます。仕事も幅広く任されますが、仕事をした分はちゃんと評価してもらえ、多少辛いことがあっても乗り越えてやる！という気力が湧いてきます。
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日
評価制度：基本的にはそれぞれが参加したプロジェクトによる売上・利益がものをいうた
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日
評価制度：毎年の昇給や賞与の査定基準として評価の基準が存在していると思うのですが
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日
給与水準：会社規模は大きくなく現在成長中だが、給与・賞与の水準は他の中小企業の水
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日
給与水準：完全に全体の業績連動になりますし、支給額ももちろんその時の利益に依りま
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日
給与水準：サービス残業は無く、残業代は全額支給されます。（役職者は一定時間以上の
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日
給与水準：業界としては高い給与水準とは言えないかと思いますが、企業規模を考えれば
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口コミ投稿日：2016年05月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：会社規模は小さいながらも大企業を上回るような賞与を目標にしており、また
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：会社全体やグループ別、個人別の利益予算達成率、また、個人のお客様満足度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：会社規模からみると給与水準は悪くないと思います。「利益は社員に還元する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与、賞与ともに、部門の評価と個人の評価が反映されています。目標達成等
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