回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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412万円 | 31万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 412万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年に一度、昇給や昇進の機会があり、賞与は年に2回ある。営業職は歩合によるところが大きいが、それ以外の職業は一般的な企業にある、賞与は月収の〇か月分、という額ではないので、物足りない。
評価制度:
人事考課制度が導入された。定量的に目標設定し、それを追うことになる。優秀な人やめちゃくちゃ努力する人がいるので、目標設定がそれなりの人は、昇進や昇格は難しいと思う。ただ、定量的な成果だけではなく、組織力・仲間力のような観点での働き方や評点も大きい組織だと思う。
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リンゲージ
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