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株式会社昭栄美術のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ ディスプレイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が多いときは成果、業績による割合の成果給、コロナで残業が減ってくる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:巨大な倉庫と多岐にわたる製作セクション業界屈指の在庫数モノは持ってい
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回答者: 男性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が33歳と若いため、コミュニケーションは取
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+残業代全額+資格手当+休日出勤手当+交通費などがあります。賞与
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 6万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給として固定給が決まっており、営業は年間の目標への達成度で報奨金の
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回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:営業はあまりわからないが、製作部に関しては完全週休2日、祝日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:イベント等のハードソフトの経験可能なため、知見はひろがる。会
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:見舞金や祝い金などがかなりあります。また一応福利厚生もありますが利用し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
オフィス環境:綺麗なオフィスです。会社の受付がデザイン制がありシンプルでとてもお
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回答者: 回答なし/ オペ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:デザイン関連の仕事ではあるかもしれないが、実際に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:本社はフレックス(一部裁量労働制の部署もある)なので、ある程
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン。以上。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月04日
オフィス環境:立地的には築地の高層ビル上層階で、景色も素晴らしく良い環境です。オ
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は業界の中では多いイメージ。賞与は決算賞与を含めて年3回。基本的
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回答者: 男性/ ディスプレイ業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:パワハラ等は皆無で働きやすさでいえばかなりいいと思
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は同業他社と比較しても多い方だとは思う評価制度:主任までは年数を重
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年5月を目途にベースアップなどの給料見直しを行っている年2回の賞与に
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自社営業からの発注を受けての仕事なのに売上目標があり、達成率で給与が変
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に出ることが多いため、工場にいることが繁忙期
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:完全に個人の力量で決まる。イベントごとは休日が多いため、現場
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回答者: 男性/ 製作部 映像課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9:00-18:00と少し長めかもしれません。また
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業を強制する雰囲気はないが、残業しないと稼げないと考えてい
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現状は一般的な評価制度かと思います。ですが評価制度の改定などにも着手し
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製作部電気課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎年1回行われる。本人が希望を出していな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:製版一体。同じような案件を効率よくまわし利益追求事業の弱み:核となる
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:基本給に、残業代、営業は月、クール、チームでの成果報酬。賞与は基本2回
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:住宅補助や寮はないが通勤手当、退職金など最低限はある。あとコーヒーサー
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回答者: 回答なし/ オペ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:斜陽産業のため、強みはない。事業の弱み:アナログな斜陽産業に加え、オ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:社内全体はフランクな雰囲気。会長・社長をはじめ役員
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:営業部はフル・フレックスで最低労働時間168時間年間休日数は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:フラックスのため働きやすい環境は整っている。繁忙期は残業や休
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏期賞与、冬期賞与のほかに決算賞与が出る。売上目標や利益目標を達成した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:業務を通じて経験は積めるので、そういった意味では成長はできる
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回答者: 女性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:特別何かに挑戦できる機会はないように思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
働きがい:新卒で入った社員しか出世できないといったことは皆無で、中途社員の多くが
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