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株式会社昭栄美術のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績に応じて決算賞与があり、社員に感謝して還元するという経営者の意識が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されており、勤務時間を柔軟に設定する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
多様な働き方支援:本社の部署については、フレックス制・裁量労働制など取り入れたり
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製作部電気課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:育休制度も事例がなく全く充実していない。基本的に長期で働く女性
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:社会保険完備、通勤手当全額支給退職金、慶弔金、年末年始休暇、夏季休暇な
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:自社で工場を持っているところは他社にない大きな強み。他社であれば製品
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日系企業の一般的な給与制度であるが、部署ごとに(無い部署もあるが)報奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業展望:昨今、SDGsが叫ばれている世の中、業界で先駆けてイベントサステナビリ
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 回答なし/ オペ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人が辞めて、役職が上がり、給与が上がる。明確なキャリアアップ・サラリー
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:イベントに必要な商材をほぼ自社で保有している為、外注に発注しなくても
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:トップダウン。風通しはよく誰でも意見を言えたり新しいことに
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:業務改善提案というものがあり、色んな意見が出しやすい環境が
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回答者: 男性/ ディスプレイ業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格などは入社年から積極的に取らせて頂けます。い
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回答者: 女性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:新人でもそれなりに残業あり。部署によってもかなり差が出てきま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営の体育会系気質組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:職人的や専門的な部署はいいがそれ以外は微妙。支援はフォークリ
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製作部電気課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:基本的には資格が必要となる業務となるため、各種資格取得ができ
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回答者: 男性/ ディスプレイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:新しいものを取り入れていくことは早い。現場が無理と感じようが経営陣が
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦することに否定的では無いですが、失敗した場合どうなるか
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回答者: 男性/ 製作部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:希望は出来ても、自分での調整はある一定程度の裁量を任されない
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給については年1回の考課によって決定される。営業系の職種については基
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口コミ投稿日:2020年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の売り上げに応じたインセンティブが大きくウェイトを占める。ただ、部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によるが、はっきり言ってそれを重視
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、休日出勤をすることも多いため、プライベートな時間
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:深夜現場が多かったり、日中の現場でも長時間立ちっぱなし・歩きっ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:他社と比較して、成長スピードが速いと思う。入社直後からどんど
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業系の職種は体系的に教育を受ける機会が少なく
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:現在は分かりませんが、コロナの影響もあり、きちんと説明されないまま給与
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回答者: 男性/ 製作部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:各種免許取得の機会と費用。特に部署とポジションに応じた新規資
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:顧客との折衝だけでなく、デザインや現場管理まで携わるため、幅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:同業他社はレンタル備品・電気工事・サインなどイベントで使う資材は外注
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回答者: 男性/ 製作部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:仕事柄、営業職も製作職もなかなか難しく感じる。会社側がある程度
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口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎月売り上げ目標に対しての報奨金制度があります。年間目標から月の目標を
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:自社で工場を持っているため提案から立ち上げまで全てを社内でとしてでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:製販一体により、1工場で全てが完結する体制をとっている突発のトラブル
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