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ホンダ開発株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ホンダ開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを288件掲載中。ライトハウスは、ホンダ開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:
営業について。日々の営業活動についてある程度の裁量はあるものの、業務がルーティン化している上にターゲットは固定なので、一般的な営業職のような個人の創意工夫、努力次第で大きな差がつくようなことはない。
基本的に毎日同じことをやるだけ。そういうのがつまらない人には向いてないと思う。

成長支援制度:
自分の所属している課の関連資格であれば合否にかかわらず全額会社負担で受験できる。
所属課との関連度合いが下がるにつれ不合格の場合は自己負担あり等条件がつく。

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:中途でも大事に育てられ半年間はOJTが付いてくれる。独り立ち後はよ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:資格取得制度があって、勉強したい人には良い環境。でも、安定志

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:資格支援制度もしっかり

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回答者：女性/ 事務職（人事・労務アウトソーシング）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

働きがい:顧客から感謝の言葉をいた

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

働きがい:会社自体は大きいが部門で見れば少数精鋭のため様々な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:様々な資格の取得を支援する制度があり、皆、色々利用しておりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月04日

働きがい：1人あたりの業務量が気になる時があります。仕事ができる人に仕事が集中す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人を会社側から見て、継続的な育成はな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：教育係とマンツーマンなので、ブレることは少ないですが、他の先輩は冷た

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

成長・キャリア開発：資格取得をバックアップする制度もありますが、即戦力として採用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月28日

働きがい：多くの事業を手掛けていることと、事業部採算性を取っているマトリックス状

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：研修内容が講師の趣味趣向にかなり影響を受けてしまっていて、時に内容に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：会社が自社で実施している研修の内容に偏りがあるように思う。(一担当に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：資格取得の支援制度が充実している。自分の業務と関係の無い通信教育等で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月24日

成長・キャリア開発：次から次へやりがいのある仕事を任せてもらえて、うまくいけば評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月24日

働きがい：お互いに人のせいかを認めて誉め合う雰囲気があるので、がんばっただけ誉め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：社内でも様々な研修や勉強会が行われ、参加させてもらえるので学ぶ機会が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は大変多い。なにかを決める会議が色々な角度から行わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しにくい。悩みなどを言うこと自体は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。自分の上司に限らず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】一見厳しそうだが、実際は寛容。始末書の記入など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと思う。何事も決裁を取るのに多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案は簡単だが、実現のスピードは遅い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決めて上司に後から了解をとる。基

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを打ち上げる仕組みはある。またそれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどなし。基本は課長までと仕事。ときどき部長と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】社会人としてのルールやコンプライアン

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回答者：女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:正社員以外はない。働きがい:大

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回答者：女性/ OA事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部　給与厚生課/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:派遣社員でもPC研修がありスキルアップできた。働きがい:業務

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回答者：女性/ ケータリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベルダ

3.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:分かりません。働きがい:自分の仕事は形や数字が見えるので仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

働きがい：お客様に労いや感謝の言葉をかて頂くと、また頑張ろうと思えます。また、日

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:成長はないです。働きがい:単調なルーティンなので慣れたらこな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

教育・研修：入社時の研修はほとんどありませんでしたが、実際に先輩が付いて、実際に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：お客様に労いや感謝の言葉をかけて頂いた時は励みになります。また、勤続5

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会社名	ホンダ開発株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.honda-kaihatsu.co.jp/
所在地	埼玉県和光市

従業員数	409名
設立年	1949年
資本金	785百万円
代表者	大野直司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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