口コミ投稿日:2022年10月24日
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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3.0
東京都千代田区神田神保町3丁目12-3神保町スリービル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:周りに女性の従業員は契約社員、アルバイトパート含め多いです。...
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3.3
東京都文京区小石川1丁目21-14NRK小石川ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:夜勤のあるコールセンターの部署は,産前産後など勤務に制約がど...
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2.7
東京都新宿区新宿2丁目1-11御苑スカイビル 10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休に入った方もいたらしいので、働きやすいのでは無いかと思う...
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3.2
東京都港区新橋5丁目14-10新橋スクエアビル 5F
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都新宿区新宿41-6JR新宿ミライナタワー8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のプロジェクトリーダーで社長賞を取られてる方もいたので、...
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3.4
東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都世田谷区池尻3丁目1-12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、産育休は本人が望めばもちろん取得でき...
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3.1
東京都江東区越中島3丁目5-25
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性社員は多く、管理職にも女性がいたので、女性でも活躍できる...
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3.7
東京都港区西新橋1丁目7-13虎ノ門イーストビルディング
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男女比率で言えば半々ぐらいだと思いますが、結婚しても働き続け...
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3.4
東京都渋谷区道玄坂19-2SNT渋谷ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職に女性が多く、家庭都合での遅刻早退も多く働きやすいと思...
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株式会社工業市場研究所のカテゴリ別口コミ(85件)
株式会社工業市場研究所の回答者別口コミ(15人)
- 管理部 / 主事 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月08日
- 調査員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年01月14日
- 研究員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年06月30日
- 調査員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月12日
- 研究員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社工業市場研究所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ここ2.3年で女性の数は増えたようだ。管理職登用はしていない様子。
上司が休暇をほとんど取らないため、休暇は取りづらい雰囲気がある。年5日の休暇を会社決算時ぎりぎりに取得することで、一生懸命働いていることを部下へアピールしていることで部下と上司の間に壁がある。