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株式会社かぶらやグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
348万円120~750万円19

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収348万円
回答者の年収範囲120~750万円
回答者数19

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
195万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
627万円
(平均年齢52.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
309万円
(平均年齢26.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250万円
(平均年齢20.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
380万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳344万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社かぶらやグループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
毎月各店ごとに売上目標が設定されており、その目標金額を超えるとインセンティブが払われる。
うなぎ職人はレベルごとに手当が設定されている。

評価制度:
個人の能力を評価する基準は曖昧。役職が少なすぎて個人の能力や努力を反映できないし、そもそも個人の努力を評価する人事考課制度がなく賞与にも反映されない。チームワークを重んじるといえばきこえはよいが、売上の少ない店舗に配属されるスタッフは気の毒でしかない。
店舗責任者は複数の役職者の判断により比較的しかるべき人選がなされていると思う。

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:家族手当、通勤手当、残業代は一般的にもらえていると思います。賞与につい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:基本的には実力主義に近い。ホール・キッチン主任は比較的難易度は低め。意
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール主任

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は配属店舗の数字も反映される。店舗でやってきたことが報われるように
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール主任

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:自分のやる気次第でチャレンジできる環境のため、それに伴い、昇級がありま
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:男性女性問わず平等にチャンスのある会社だと思います。 向上心や目標があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いている時間の割には給料が少なく感じました。残業手当がつかないのと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用でしたがその後ほぼ昇給はありません。ボーナスに関しても差が激し
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 10万円 0万円 10万円
年収 140万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:もらえる人はもらえる評価制度:実力のある人はどんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月額は変わりません。残業をいくらしても。。やる気はすぐに削ぎ落とされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】毎年、5,000円〜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】中退共月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明るくお客さんと会話をしたり、料理をオススメして注文されたりすると、社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が高めで22時以降の深夜手当も付くため、長時間勤務や毎日勤務してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトだからなのか残業手当は付きません。8時間以上の労働をする人で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:褒められたりしますが、昇給はほとんどありません。勤務日数が多かったり、
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株式会社かぶらやグループの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:退職金制度なし、住宅手当あり、新入社員向けに寮が用意されている。オフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】中退共月
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給与制度:給与等は業界内において妥当もしくはそれ以上だと感じます。賞与... 続きを見る
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:地域社員として勤務したので全国転勤が可能な総合職より給与水準... 続きを見る
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給与制度:半年毎の評価、年間の評価、担当店舗数での評価。コンプライアン... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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