大日商事の成長・働きがい｜ライトハウス (3952)

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：成長を実感することはけしてないように思う。プライベートで、いろいろなものに接触することで、成長できるようにつとめているので、仕事での成長は考えられない。今後は仕事で成長出来るようにしたいとも思っています

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株式会社大蔵プロパティー

2.6

埼玉県蕨市塚越１丁目４－２第二埼栄ビル　５Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

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成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係、仕事内容など、すべて限定的なの... 続きを見る

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3.2

東京都多摩市落合１丁目３１

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 裏方/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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株式会社ヒューマックスシネマ

3.1

東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　２２Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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光明興業株式会社

3.4

大阪府大阪市中央区難波4丁目2-1難波御堂筋ビルディング11階

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.0

東京都港区西新橋２丁目２３－１第３東洋海事ビル　９Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社玉屋

3.6

福岡県福岡市中央区春吉３丁目１２－１

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:チャレンジ制度なので、自分の意志（職位によっては推薦が必要）... 続きを見る

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会社名	株式会社大日商事
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.flamingo-p.jp/
所在地	千葉県四街道市

従業員数	200名
設立年	1986年
資本金	10百万円
代表者	原伸行
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 娯楽業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:接遇に関して考えて行動することで成長できたと思います。働きが... (続きを見る)

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(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:動画での研修が基本です。覚えてしまえばそんなに大変な仕事では... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー成長・キャリア開発:資格取得稟議で通過可能働きがい:ゲストに寄り添うことの真意が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / アミューズメントスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:アルバイト・準社員はC、B、A評価で時給が上がっていく。A評... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は意外としっかりしていました。入社前は週に1度の研修があ... (続きを見る)

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